About this role
• Vykdyti personalo apskaitą ir administruoti darbuotojų dokumentaciją; • Rengti darbo sutartis, jų pakeitimus ir kitus su darbo santykiais susijusius dokumentus; • Tvarkyti darbuotojų asmens bylas ir užtikrinti jų duomenų tikslumą; • Rengti įsakymus dėl priėmimo į darbą, atleidimo, perkėlimo, atostogų ir kitais personalo klausimais; • Sudaryti ir administruoti darbuotojų kasmetinių atostogų grafikus; • Rengti bei teikti pranešimus Sodrai; • Administruoti darbuotojų nedarbingumo pažymėjimus; • Skaičiuoti darbo užmokestį, priedus, priemokas, atostoginius ir kitus su darbo santykiais susijusius mokėjimus; • Rengti darbo užmokesčio apskaitos dokumentus ir ataskaitas; • Užtikrinti teisingą darbo laiko apskaitos duomenų administravimą; • Tvarkyti įmonės archyvą ir dokumentacijos apskaitą; • Rengti dokumentacijos planus, registrus, apyrašus bei dokumentų naikinimo aktus; • Sudaryti operatorių ir valytojų darbo grafikus; • Rengti bei atnaujinti įmonės vidaus tvarkas ir kitus norminius dokumentus. • Administruoti ir prižiūrėti bendrovės sudaromas sutartis pagal priskirtą kompetenciją, užtikrinti jų galiojimo terminų kontrolę bei dokumentacijos tvarkymą.