About this role
Anforderungen
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder Betriebswirtschaft * Erste Erfahrungen im HR-Bereich durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Berufseinstieg * Interesse an arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen in der Bankenwelt * Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise * Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen * Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten * Sicherer Umgang mit MS Office * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
* ein attraktives Gehalt * betriebliche Altersvorsorge * Mitarbeiterrabatte * flexible Arbeitszeiten * helle und moderne Arbeitsräume * höhenverstellbare Schreibtische * anteiliges Homeoffice * 30 Tage Urlaub plus 24. und 31.12. * regelmäßige Mitarbeiterevents * angenehmes Betriebsklima * wertschätzendes Miteinander * starker Zusammenhalt * offene Feedback-Kultur * flache Hierarchien * gute Verkehrsanbindung (Bus & S-Bahn) * Firmenfahrrad * kostenlose Parkplätze
Aufgaben
* Unterstützung bei allen administrativen HR-Prozessen – vom Recruiting bis zum Offboarding * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten * Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und personalrelevanten Themen * Unterstützung bei Onboarding-Prozessen * Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse * Pflege und Auswertung von HR-Kennzahlen sowie Personalstammdaten * Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher und interner Vorgaben