About this role
### *Allgemeine Informationen:*
Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte
**Kontaktdaten:**
Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte [[email protected]](mailto:[email protected])
☒Neuausschreibung ☐Erneute Veröffentlichung
☐Unbefristet ☒Befristet // Sachgrund falls vorhanden: Rückkehr des Stelleninhabers
### Chiffrenummer: 26JUN0JDHQ7A0X529146
**Veröffentlicht:** 30.06.26 – 14.07.26
**Bewerbungsannahme:**
So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist.
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ACHTUNG!
NEUES BEWERBUNGSSYSTEM
UM EINE BEWERBUNG FÜR DIESE STELLE EINZUREICHEN BESUCHEN SIE UNS BITTE
AUF UNSERER WEBSITE:
**                                  https://portal.chra.army.mil/mnrs**
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ODER SICH MIT EINEM BESTEHENDEN PROFIL ANZUMELDEN
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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Haben Sie ein Händchen für Zahlen und gleichzeitig Freude daran, Kollegen bei komplexen Fragen zur Seite zu stehen?
Wir suchen einen engagierten **Payroll Liaison / HR-Spezialisten (m/w/d)**, der unsere regionalen Gehaltsabrechnungsprozesse steuert, die Datenintegrität unserer HR-Systeme sichert und als technischer sowie beratender Ansprechpartner für unsere Zeiterfassungskräfte agiert.
Bei uns erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position, in der Sie die fehlerfreie und gesetzeskonforme Entlohnung unserer zivilen Kräfte sicherstellen.
Es handelt sich um eine befristete Anstellung bis zur Rückkehr des Stelleninhabers.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. ***(Chiffrenummer: 26JUN0JDHQ7A0X529146)***
Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
**Das bieten wir Ihnen:**
- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht - ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre - hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV) mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen: - 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter) - eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
**Über den Tarifvertrag hinaus:**
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt) - bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, situativem mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen - existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten
**Ausübungsorte der Stelle:**
MSE US ARMY - EUROPE G-1 HQ DIRECTORATE CIV PERS DIV DEF CIV PAY BR WIESBADEN
### *Weitere Informationen zum Stellenangebot:*
**Anzahl der offenen Stellen:** 1
**Frühester Beginn der Tätigkeit:** Sofort
**Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung:** Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
**Führungsverantwortung:**
**             ** ☐Ja
☒Nein
**Arbeitszeit:** 38.5 Stunden/Woche Gelegentliche Dienstreisen erforderlich
### *Anforderungen an den Bewerber:*
**Fähigkeit/Bildung:** Mindestens Hauptschulabschluss oder Realschulabschluss PLUS 2 Jahre allgemeine Berufserfahrung (z.B. Büroarbeiten, Arbeiten mit Computern, etc.) PLUS 4 Jahre stellenbezogene Erfahrung
**Kenntnisse und Fertigkeiten:** Kenntnisse im Bereich Büroautomation: ☒Ja ☐Nein
**Führerscheine:**
**Sprachkenntnisse:** Deutsch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☒B2 ☐C1 ☐C2
Englisch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☒B2 ☐C1 ☐C2
**Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber:** Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II
☒ Einstiegsgehalt von: 3.825,46 € bis 5.232,40€
Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit / BEI TRAINEESTELLEN: Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und Qualifikation.