About this role
Als Organisational Coach werk je op senior niveau van de organisatie (met Directie en Middle Management) en fungeer je als strategische sparringpartner op het vlak van leiderschap, transformatie en organisatieontwikkeling. • Je begeleidt leidinggevenden - individueel en in groep - in hun leiderschap, besluitvorming en samenwerking, binnen een context van hoge complexiteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid. • Je coacht en begeleidt Directie en Middle Management in hun leiderschapsrol. • Je faciliteert strategische reflecties, teamcoachings en intervisiecoachings. • Je ontwerpt en begeleidt teamworkshops, trainingen en faciliteert intervisies. • Je draagt actief bij aan organisatiebrede transformaties en cultuurverandering. • Je adviseert de HR Director en het HR Management Team rond leiderschapsontwikkeling en organisatievraagstukken. • Je ontwikkelt en bewaakt coachingmethodologieën en systemische interventies. • Je treedt op als vertrouwensklankbord op hoog niveau, met respect voor strikte ethische en deontologische kaders. • Je behaalde een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring. • Je bent PCC-ICF gecertificeerd (of gelijkwaardig) en beschikt over minstens 8 jaar relevante coachingervaring, inclusief senior coaching. • Je hebt aantoonbare ervaring met directieteams en complexe organisatiecontexten. • Je hebt een sterke systemische blik en expertise in organisatieontwikkeling en change. • Je straalt maturiteit, discretie en impact uit. • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. • Je drukt je vlot uit in het Nederlands en Frans; een actieve kennis van het Engels is een troef.