About this role
Les activités suivantes font partie de vos responsabilités: - Vous fournissez des analyses et avis juridiques étayés dans les matières relevant du domaine du well-being Code du bien-être au travail, législation anti-discrimination, absences médicales et indemnités, réintégration, responsabilités, réparations, compliance, etc.). - Vous assurez le suivi des nouvelles réglementations et de la jurisprudence et les traduisez de manière claire et compréhensible, en tenant compte du contexte spécifique de vos interlocuteurs et les Chemins de fer belges. - Vous êtes le point de contact pour les avocats externes et assurez un suivi fluide des dossiers liés au wellbeing. - Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres collègues de Legal & Knowledge afin de garantir la cohérence des positions juridiques. - Vous contribuez activement au développement des connaissances et de l’expertise en rédigeant des notes, des FAQ, des présentations et des formations internes. -Vous possédez un master en droit et disposez de plus de 5 ans d’expérience en droit social, et plus spécifiquement en matière de bien-être au travail et de législation anti-discrimination. - Vous avez de bonnes notions concernant le droit administratif, la procédure civile et pénale. - Outre le néerlandais, vous parlez parfaitement français. - Vous êtes une personne qui analyse l’information de manière critique et pragmatique, et qui conseille vos interlocuteurs de façon structurée et claire. - Vous respectez les délais, anticipez les risques potentiels et prenez des initiatives afin de proposer des solutions pragmatiques et opérationnelles.