About this role
Voor een van onze klanten zijn we op zoek naar een Technical Product Manager Core HR. In deze rol versterk je het HR & Corporate Affairs-domein en ondersteun je zowel de dagelijkse werking als verschillende strategische projecten binnen het HR-applicatielandschap. Je rapporteert aan de ICT Product Manager HR en werkt mee aan het volledige beheer van HR-gerelateerde applicaties, waaronder SAP SuccessFactors SAP Enablenow SailPoint (IAM-integratie) Attentia (Payroll-integratie) Planpoint Ingentis Xaurum En andere gekoppelde toepassingen Samen met de ICT Product Manager ben je verantwoordelijk voor zowel de operationele werking als de verdere uitbouw en optimalisatie van het HR-platform. Jouw verantwoordelijkheden Operational Run (25%) Beheren van de dagelijkse werking van de applicaties Monitoren en oplossen van incidenten en problemen Uitvoeren van kleine configuratiewijzigingen Beheren van de technische lifecycle van de toepassingen Implementeren van continue verbeteringen Optimaliseren van supportdocumentatie Afstemmen met externe 4de-lijnspartners Build & change (75%) Opstellen van business cases Analyseren van business requirements en uitvoeren van functionele analyses Afstemmen en valideren van oplossingen met business stakeholders Configuratie en testing Opstellen van technische documentatie en geven van trainingen Opnemen van de rol van Technical Lead (ICT Project Coordinator) voor kleinere implementaties en wijzigingen Projectcontext Het huidige HR-portfolio wordt herbekeken met het oog op prioriteiten, resourcebehoeften en een efficiëntere governance. Binnen deze context zal de focus de komende jaren voornamelijk liggen op onderstaande initiatieven. SuccessFactors foundations: Evalueren van de huidige SAP SuccessFactors-implementatie Bepalen welke modules en functionaliteiten verder geoptimaliseerd of geactiveerd kunnen worden Begeleiden van de implementatie van deze verbeteringen Onboarding project Optimaliseren van de SuccessFactors Onboarding-oplossing Verbeteren van de integratie tussen SuccessFactors Onboarding en Employee Central Analyseren en optimaliseren van Crossboarding- en Offboarding-processen Integratieverbeteringen Verbeteren van de integratie tussen SuccessFactors en Planpoint rond afwezigheidsbeheer Optimaliseren van de koppeling tussen SuccessFactors en SailPoint (IAM) LMS project Evalueren van huidige Learning & Development-processen Herbekijken van rollen, verantwoordelijkheden en trainingsstructuren Vereenvoudigen van het bestaande ICT-landschap Ervaring 5 tot 8 jaar ervaring binnen ICT, bij voorkeur in een HR-context Ervaring als SAP SuccessFactors Implementation Consultant voor Employee Central en/of Onboarding Hands-on ervaring met configuratie binnen SAP SuccessFactors is essentieel Een Professional Implementation Certification is een sterke troef Ervaring met integraties is een plus Een eerste ervaring in projectmanagement is mooi meegenomen Must-have: SAP SuccessFactors Employee Central SAP SuccessFactors Onboarding Kennis van het SuccessFactors Data Framework Implementatie-ervaring binnen SuccessFactors Nice-to-have ... -