About this role
Har du erfaring med undervisnings- og udviklingsopgaver inden for ledelsesområdet, og har du lyst til at bringe din viden i spil i et stærkt ledelsesfagligt fællesskab? Så søger vi lige nu en adjunkt eller lektor til Center for Ledelse og Organisering i Roskilde. Vi udbyder bl.a. Diplomuddannelsen i Ledelse og udvikler og gennemfører praksisrelaterede undervisningsforløb og udviklingsopgaver i tæt samarbejde med primært offentlige arbejdspladser i regionen. Vores uddannelser og forløb står på et solidt vidensgrundlag af både praksis-, forsknings- og udviklingsviden, og vi er optaget af at levere engagerende undervisning, der fører til brugbar ledelsesudvikling. Vi er i særlig grad optaget af at bygge bro mellem kompetenceudvikling for ledere og medarbejdere. Vi ved, at nærhed til praksis har stor betydning for vores studerendes læringsudbytte og deres efterfølgende muligheder for at bringe de nye indsigter i spil på deres arbejdspladser. Vi søger på den baggrund en ny kollega, der har erfaring med ledelse i praksis på velfærdsområdet, solid teoretisk viden, og som har arbejdet med at designe udviklings- og undervisningsforløb. Vi er særligt interesseret i at høre fra dig, der kan bidrage til udvikling af praksisrelateret undervisning, og som har interesse for forretningsudvikling og opbygning af nye samarbejder. Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, hvor vi sammen udvikler fremtidens ledere. Din profil Vi søger en adjunkt eller lektor, der kan genkende sig selv i følgende: Du er en dygtig underviser, formidler og vejleder. Du er velfunderet inden for ledelsesteori bredt set. Du er didaktisk kompetent og ved, hvordan du understøtter kompetenceudvikling, der skaber ledelsesudvikling i praksis. Du er ambitiøs på de studerendes vegne, og det er en integreret del af din tilgang at tilpasse og differentiere din undervisning til netop den målgruppe, du står overfor. Du har erfaring med ledelse og er stærk i dialogen med regionens interessenter. Du har ikke nødvendigvis selv været leder, men du ved, hvad ledelsesopgaven rummer i praksis. Således har du stor viden om de ledelsesdilemmaer vores studerende og samarbejdspartnere i regionen taler om. Med baggrund i din viden og erfaring evner du at skabe koblinger mellem teori og praksis på en nuanceret måde, så de studerende støttes i deres udvikling. Herudover kan du indgå i dialogen med regionens interessenter om udfordringer og løsninger på de problemstillinger, som de står over for. Du har forretningsforståelse og kan se værdien i det relationsopbyggende arbejde. Du er stærk relationel, har en stærk forretningsforståelse og evner at skabe gensidigt udbytterige samarbejder for både vores samarbejdspartnere og os. Din tilgang er præget af indsigt, nærvær og en naturlig evne til at skabe forbindelser, der styrker langsigtet samarbejde og løbende åbner nye muligheder. Derudover forventer vi, at du har: en relevant uddannelse på kandidatniveau en bred teoretisk indsigt og erfaring inden for ledelsesområdet erfaring med at designe og gennemføre undervisnings- og udviklingsforløb med udgangspunkt i praksis erfaring med udviklingsopgaver og forløb i praksis og lyst til at arbejde med denne type af opgaver både i det relationelt opbyggende forarbejde, i forbindelse med tilbudsskrivning og i gennemførelsen af forløb du prioriterer tværgående samarbejde og finder glæde i at lykkes i stærke arbejdsfællesskaber Dine arbejdsopgaver Som adjunkt eller lektor skal du arbejde med efter- og videreuddannelse af primært offentlige ledere. Du vil få en varieret arbejdsportefølje, hvor du vil indgå i centerets udviklingsaktiviteter og have mulighed for at medudvikle fokusområder og konkrete undervisningsforløb for regionens arbejdspladser. Udviklingsopgaver. Du er med til at udvikle nye uddannelses- og udviklingsforløb samt tilpasse eksisterende tilbud, så de matcher aktuelle behov i praksisfeltet. Du har en aktiv rolle i at opsøge nye samarbejdspartnere, udarbejde tilbud og sikre, at centeret tiltrækker nye opgaver og studerende. Desuden deltager du i centerets interne udviklingsprojekter, hvor vi arbejder med at styrke vores faglige profil, didaktiske metoder og samarbejdsformer. Du vil indgå i arbejdsfællesskaber både med kolleger fra centeret, Absalons andre centre og eksterne samarbejdspartnere. Undervisning. Du skal udvikle, tilrettelægge, gennemføre, evaluere og justere undervisning. Du vil indgå i et tæt arbejdsfællesskab med uddannelseslederen og det samlede team af undervisere om udviklingen af vores uddannelsesforløb. Som udgangspunkt forventer vi, at du kan varetage undervisningen på grundmodulerne på Diplom i Ledelse - og på udvalgte valgmoduler alt afhængigt af dine faglige styrker og din erfaring. Bidrag til et aktivt og spændende fagmiljø. Vi lægger vægt på, at vores fagmiljø er præget af et højt vidensniveau og glade og engagerede studerende, der selv bidrager til udviklingen af undervisningen. Vi understøtter, at alle kan få kompetent sparring og støtte i studiegrupper og fra deres vejledere under uddannelsen. Vi søger selv indsigt i praksis og aktuelle behov for ny viden og kompetencer gennem vores udviklingsaktiviteter samt dialogen og samarbejdet med praksis, herunder med nuværende og tidligere studerende. Dine kolleger Center for Ledelse og Organisering er et af seks faglige centre på Professionshøjskolen Absalon. I centret er vi en centerchef, en uddannelsesleder og 14 medarbejdere, der beskæftiger sig med efter- og videreuddannelse, forskning og udvikling på ledelsesområdet. Vi lægger vægt på et tæt fagligt fællesskab, hvor vi sammen udvikler vores aktiviteter. Du kommer således til at arbejde sammen med dine kolleger om den konkrete tilrettelæggelse af undervisning, udviklingsprojekter mv. Du kommer til at referere til uddannelseslederen for Diplom i Ledelse, som lægger vægt på at kombinere et målrettet resultatfokus med et godt arbejdsmiljø. Hos os får du et udviklende job med engagerede, fagligt dygtige og motiverede kolleger. Derudov