About this role
Ben jij een verbindende directeur die nabijheid combineert met duidelijke keuzes? Dan krijg je bij Vertrouwenscentrum Kindermishandeling Brussel de kans om mee richting te geven aan kwaliteitsvolle en geëngageerde hulpverlening, een warme werkcultuur en een financieel gezonde, toekomstgerichte organisatie. Het Vertrouwenscentrum Kindermishandeling (VK) Brussel biedt met een twintigtal gedreven medewerkers kwalitatief hoogstaande hulpverlening bij kindermishandeling of vermoedens ervan. Namens de sector van de vertrouwenscentra organiseren wij ook Nupraatikerover, een online chathulp voor kinderen en jongeren die vragen hebben over mishandeling en verwaarlozing, of hiervan slachtoffer zijn en voor iedereen die te maken krijgt met seksueel geweld. Je bent een mensgerichte leidinggevende die vertrouwen geeft, richting brengt en duidelijke keuzes durft te maken. ¿ Je hebt ervaring in het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams, bij voorkeur in de sociale-profitsector. ¿ Je combineert mensgericht leiderschap met zakelijk inzicht en neemt beslissingen op een doordachte en duidelijke manier. ¿ Je hebt een hart voor de aanpak van kindermishandeling en een sterke visie op hulpverlening, ook digitaal. ¿ Je communiceert helder, empathisch en verbindend met medewerkers, bestuur en externe partners. Je kan je ook goed uitdrukken in het Frans. ¿ Je begrijpt de context van hulpverlening, met aandacht voor regelgeving, financiering en partnerschappen, of bent bereid je daar snel in te verdiepen ¿ Je werkt planmatig en georganiseerd, houdt overzicht en bewaakt prioriteiten en deadlines. ¿ Je bent resultaatgericht en weet visie te vertalen naar concrete acties met meetbare impact voor cliënten en organisatie. ¿ Je hebt een masterdiploma in een relevante richting (zoals sociaal werk, gezondheids- of menswetenschappen,...) of bent gelijkwaardig door ervaring. ¿ Je bent in het bezit van een blanco uittreksel uit het strafregister model 2. Een betekenisvolle directiefunctie in een maatschappelijk relevante organisatie. ¿ Een geëngageerd en deskundig team, met een betrokken bestuursorgaan. ¿ Een zorgvuldige inwerkperiode samen met de huidige directie en met ondersteuning van het bestuursorgaan. ¿ Een contract van onbepaalde duur, met verloning volgens de toepasselijke barema's in de social-profitsector. ¿ Een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen, waaronder een hospitalisatie- en groepsverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, maaltijdcheques en thuiswerkvergoeding. ¿ Ruimte voor vorming, professionele groei en verdere ontwikkeling.