About this role
Votre rôle En tant qu'assistant·e social·e au CPAS d'Evere : Vous rencontrez des personnes en difficulté sociale, financière ou familiale. Vous les informez sur leurs droits sociaux. Vous les aidez à trouver des solutions durables. Vos activités principales Recevoir et informer les personnes qui introduisent une demande d'aide sociale de leurs droits et obligations. Constituer et suivre les dossiers sociaux (entretiens individuels, enquêtes sociales, visites à domicile, encodage des données). Exécuter et suivre les demandes d'information et des décisions du Comité Spécial de la Sécurité sociale (CSSS). Contribuer à l'instruction des dossiers juridiques. Contribuer à la constitution des archives. Accueillir les stagiaires. Assurer une permanence jusque 20h un mardi par mois. Vos qualités Ecoute active Esprit d'analyse Esprit d'équipe Communication écrite Proactivité Rigueur administrative Structure et organisation du travail Orienté·e solutions Intégrité et professionnalisme Votre formation et votre expérience Les compétences en gras sont indispensables. Vous avez obtenu un diplôme d'assistant·e social·e, d'infirmier.ière social.e ou d'infirmier.ière gradué.e spécialisé.e en santé communautère . Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS. Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS. Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue. Lieu de travail La fonction sera exercée à Evere, dans l'un des sites du CPAS d'Evere qui se trouvent tous à proximité de transports en commun. L' offre du CPAS Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien. Un contrat à durée indéterminée ou de remplacement. Un horaire Temps-plein de 36 heures par semaine Jusqu'à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail). Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème BH . Traitement de départ minimum: BH 37.132,05 € - Maximum: BH 59.310,79 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises). Possibilité de reprise d'ancienneté complète. Des chèques-repas de 8 euros. Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique . Des formations pendant les heures de travail. Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied. Une assurance hospitalisation . Un plan de pension complémentaire. La possibilité de faire du télétravail . Des avantages via le Service Social Collectif (SCC) , par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...