About this role
Véritable partenaire de la direction et des équipes, vous prenez en charge l'ensemble des sujets RH des deux établissements: - Gestion administrative du personnel de A à Z - Élaboration et suivi des plannings - Préparation et suivi des paies en collaboration avec le secrétariat social - Gestion des contrats, avenants et documents sociaux - Suivi des absences, congés et prestations - Recrutement, intégration et accompagnement des nouveaux collaborateurs - Accompagnement des managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes - Point de contact principal pour l'ensemble des collaborateurs - Veille au respect de la législation sociale et des procédures internes - Mise en place d'actions favorisant le bien-être et l'engagement des équipes - Expérience confirmée dans une fonction RH - Excellentes capacités d'organisation et de communication - Maîtrise parfaite du français à l'écrit et à l'oral - La connaissance de la commission paritaire CP 302 constitue un réel atout - Toute langue supplémentaire est un plus - Personne autonome, rigoureuse, discrète et dotée d'un excellent sens du relationnel - Un contrat à temps plein - Une présence sur site du lundi au vendredi - Un environnement de travail dynamique au sein de deux établissements réputés à Bruxelles - Une fonction variée avec de réelles responsabilités - Un salaire attractif, en adéquation avec votre expérience et vos compétences - Une collaboration directe avec la direction