About this role
Haluatko rakentaa ja kasvattaa retail mediaa avainroolissa? Oletko tekijä, joka yhdistää liiketoiminnan ja teknologian ja vie kokonaisuudet maaliin? K Retail Media yhdistää ainutlaatuisella tavalla mediaratkaisut ostopolun eri vaiheisiin tavoittaen asiakkaat niin K-ruokasovelluksessa, verkkokaupassa, asiakaskirjeillä, Euroopan laajimmalla in-store näyttöjen verkostolla sekä Pirkka ja K-ruoka-lehdellä. Kehitämme jatkuvasti olemassa olevia kanaviamme ja luomme rohkeasti uusia. Etsimme nyt motivoitunutta retail median ja datavetoisen liiketoiminnan osaajaa vastaamaan monipuolisista kehityskokonaisuuksista aina mediatuotteiden tuotteistuksesta vaikuttavuuden mittaamiseen sekä uusien mediakanavien kehittämiseen. Roolissa yhdistät liiketoiminnallisen ymmärryksen ja teknisen osaamisen: ymmärrät kaupalliset tavoitteet, mutta hahmotat myös niiden toteuttamisen datan ja teknologian näkökulmasta. Viet asioita määrätietoisesti eteenpäin ja johdat kokonaisuuksia maaliin tiiviissä yhteistyössä kehitystiimiemme kanssa. Tehtävä tarjoaa laajan näkymän retail median ja datavetoisen liiketoiminnan kehittämiseen, eikä työ rajoitu yksittäisiin osa-alueisiin. Saat erinomaisen mahdollisuuden kehittää osaamistasi monipuolisesti ja saavuttaa konkreettisia liiketoimintatuloksia. Työskentelemme hybridimallissa, johon kuuluu viikoittaisia lähipäiviä Kalasataman K-Kampuksella. Odotamme sinulta: - Usean vuoden kokemusta medialiiketoiminnasta tai retail mediasta - Näyttöjä datavetoisen markkinoinnin käytännön soveltamisesta - Vahvoja viestintä- ja vaikuttamistaitoja erilaisissa sidosryhmissä (liiketoiminta, it, legal) - Teknologiatuntemusta ja kykyä suunnitella ja toteuttaa ratkaisuja sisältäen niin teknisen kuin kaupallisen toteutuksen - Projekti- ja tuotekehitysosaamista asioiden läpiviemiseksi - Konkreettisia näyttöjä AI/Gen AI:n hyödyntämisestä oman työn tukena (esim. kampanjasuunnittelu, asiakashallinta, sisällöntuotanto, automaatio) - Kokemus in-store / DOOH -medioista katsotaan merkittäväksi eduksi - SQL/Python/R osaaminen katsotaan eduksi Tarjoamme sinulle: - Keskeisen roolin K-ryhmän retail median kehittämisessä ja kasvattamisessa - Mahdollisuuden rakentaa uusia liiketoimintamalleja yhdistämällä mediadataa ja ainutlaatuista first-party -dataa - Vastuullisen ja itsenäisen roolin, jossa saat vahvan tuen osaavalta tiimiltä ja sidosryhmäverkostolta - Modernit työvälineet ja mahdollisuuden kehittää osaamistasi jatkuvasti - Mahdollisuuksia kouluttautua ja kehittyä urallasi K-ryhmän sisällä. Lisäksi käytössäsi ovat K-ryhmän kattavat henkilöstöedut, kuten: - Henkilökunta-alennukset K-ryhmän myymälöissä - Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja Epassi Flexin kautta - Mahdollisuus autoetuun (osana kokonaispalkkaa) yrityksemme autopolitiikan mukaisesti - Oma työterveyshuolto sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus - Monipuolisia etuja yhteistyökumppaneiltamme liikunnan ja hyvinvoinnin, matkailun ja majoituksen sekä mm. optikkopalveluiden parista. - K-Kampuksen modernit työskentelytilat, henkilöstöravintola ja -kahvila sekä henkilökunnan kuntosali. Lisätietoja tehtävästä antaa kehitysjohtaja Ville Tarvonen, 050 431 2575: 26.8.2026 klo 10-11 sekä 5.8.2026 klo 9-10 & 14-15. Hakuaika tehtävään päättyy 30.8.2026, mutta käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten hae nopeasti! Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.