About this role
Je verzamelt, controleert en verwerkt alle gegevens die nodig zijn voor een correcte loonverwerking, zoals prestaties, afwezigheden, ziekteperiodes en verlofaanvragen. Je staat in voor de berekening en administratieve verwerking van de lonen van de medewerkers. Je volgt verschillende loongebonden voordelen en vergoedingen op, waaronder maaltijdcheques, vakantiegeld en eindejaarspremies. Je verzorgt de administratieve opvolging van sociale risico's en behandelt dossiers rond opleidingsverlof en educatief verlof. Je berekent en beheert de verlofrechten van de medewerkers. Je stelt de nodige sociale en HR-documenten op bij indiensttreding, tijdens de loopbaan en bij uitdiensttreding, zoals arbeidsovereenkomsten, documenten rond tijdskrediet en beëindigingsdocumenten. Je zorgt voor de correcte opvolging van DIMONA-aangiftes. Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over loon, sociale wetgeving, vakantie, tijdskrediet, thematische verloven en tijdsregistratie. Je neemt actief deel aan teammeetings en interne overlegmomenten. Je volgt wijzigingen binnen de arbeidswetgeving en sociale wetgeving op, zodat je kennis steeds actueel blijft. Ervaring met EASYPAY Tomorrow is vereist voor deze functie. Je hebt een stevige basiskennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving en werkt vlot met digitale toepassingen. Je werkt nauwkeurig, discreet en georganiseerd, met oog voor efficiëntie. Je communiceert duidelijk, blijft rustig in drukke periodes en neemt je verantwoordelijkheden serieus. Je beheerst het Nederlands uitstekend en beschikt over minstens een passieve kennis van het Frans.