About this role
Je stelt personeelsplanningen op lange termijn op voor vaste medewerkers (±250 personen) Je vertaalt vluchtschema’s en forecasts naar concrete personeelsbehoeften Je werkt met planningscycli , zodat medewerkers tijdig hun schema kennen Je stemt af met operationele teams, HR Business Partners en training om de juiste inzet te garanderen Je verwerkt en controleert afwezigheden, ziekte en andere codes in samenwerking met HR Je analyseert noden en schakelt waar nodig met interimkantoren om pieken op te vangen Je denkt actief mee over optimalisatie van planning en bezettingsgraad Je combineert operationeel plannen met data-analyse en statistieken Must haves Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring Minimum 3 jaar ervaring in personeelsplanning of een gelijkaardige rol Sterk in analytisch denken en plannen op basis van data Goede kennis van Nederlands en Frans Je bent gestructureerd, nauwkeurig en kan goed omgaan met deadlines Hands-on mentaliteit en proactieve ingesteldheid Nice to haves Ervaring in een operationele omgeving (bv. logistiek, productie, transport) Affiniteit met forecasting en planningssoftware Ervaring met het aansturen of afstemmen met interiminstroom