About this role
Stellenausschreibung
Das Amt Odervorland mit seinen 4 amtsangehörigen Gemeinden und rund 10.500 Einwohnern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)
In der folgenden Stellenausschreibung wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit ausschließlich die männliche Form verwendet. Die Stellenausschreibung richtet sich gleichermaßen an alle Menschen.
Zum Aufgabengebiet gehören unter anderem:
- ganzheitliche Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten auf dem Gebiet des Tarif- und Beamtenrechts von der Stellenausschreibung über dienst-/ arbeitsrechtliche Maßnahmen (z.B. Teilzeitbeschäftigung, Abmahnungen, Verlängerung Arbeitsverträge, Disziplinarmaßnahmen) bis zur Beendigung des Dienst-/ Beschäftigungsverhältnisses (z. B. Kündigung, Aufhebungen, Arbeitszeugnisse), - regelmäßige Abstimmungen mit dem Amtsdirektor zur Personalentwicklung/ Personalbedarfsdeckung und Einleitung entsprechender Maßnahmen, - Beratung und Betreuung der Führungskräfte sowie der Beschäftigten in allen Fragen des Personalrechts, - Personaldatenmanagement sowie Datenerfassung in LOGA, - Erfassung und Kontrolle von Krankheits- und Arbeitszeiten, - Prüfen und Bearbeiten von Freistellungsanträgen der Tarifbeschäftigten (Freistellung, Dienstbefreiung, Bildungsurlaub, Sonderurlaub), - Erstellung und Pflege des Stellenplans sowie Personalkostenplans, - Personalaktenführung- und pflege, - Vorbereitung der Entgeltabrechnungen und Bearbeitung von Entgeltveränderungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen, - Ermittlung/Berechnung der Leistungsentgelte, - Einleitung und Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements, - Bearbeitung von Urlaubsangelegenheiten, - vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen, - Vorbereitung und Betreuung von Außenprüfungen,
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom (FH oder VWA)) mit dem Schwerpunkt Verwaltung und Recht oder Betriebswirtschaft oder alternativ abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung jeweils mit Berufserfahrung (min. 3 Jahre) im Aufgabengebiet, - gründliche Fachkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (öffentlicher Dienst), - Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen, - idealerweise Kenntnisse der Fachanwendung HKR sowie LOGA, - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Nachweis auf dem Niveau C1 GER, z.B. durch Goethe-Zertifikat), - hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit, - Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, - Führerschein Klasse B, - einwandfreies Führungszeugnis.
Unser Angebot:
- ein befristetes Beschäftigungsverhältnis bis zum 31.12.2027 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, - eine leistungsgerechte Vergütung bei entsprechender Voraussetzung bis zu EG 9b TVöD-VkA, - zuzüglich der im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (30 Tage Erholungsurlaub, 6 Entwicklungsstufen in der Entgeltgruppe, Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung bei dem kommunalen Versorgungsverband), - ein vielseitiges anspruchsvolles Aufgabengebiet, - ein freundliches und hilfsbereites Team, das Sie vom ersten Tag an einbindet und unterstützt, - flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung, - zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, - kostenlose Pkw-Parkplätze.
Ihre schriftliche Bewerbung (mit tabellarischem Lebenslauf, Tätigkeitsnachweis(en) und sonstigen aussagekräftigen Unterlagen) richten Sie bitte
bis zum 9. August 2026 an das
Amt Odervorland - Der Amtsdirektor - Bahnhofstraße 3 - 4 15518 Briesen (Mark)
oder per E-Mail an [email protected].
Das Amt Odervorland verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen zu fördern. Schwerbeschädigte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden.
Die Datenverarbeitung erfolgt unter Berücksichtigung der Datenschutz-Grundverordnung i. V. m. dem § 26 Abs. 1 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes. Weitere datenschutzrechtliche Informationen finden Sie auf unserer Internetseitewww.amt-odervorland.deunter dem Stichwort Datenschutzerklärung.
gez. Dirk Meyer Amtsdirektor