About this role
Du möchtest Personalprozesse aktiv mitgestalten, HR-Projekte vorantreiben und die Digitalisierung im Personalwesen begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig!
In dieser vielseitigen Position unterstützt du die Personalleitung sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch bei strategischen Themen. Du koordinierst spannende HR-Projekte, sorgst für eine strukturierte Umsetzung und leistest einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung moderner Personalprozesse.
Darüber hinaus bieten wir dir
~ Ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum Homeoffice ~ Unbefristete Anstellung ~ 30 Tage Urlaub ~ Mitarbeitergutscheine ~ Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen ~ Jobrad Fahrrad Leasing ~ … und noch vieles mehr Dein Profil
~ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation ~ Erste Berufserfahrung im Personalwesen, im Projektmanagement oder in einer Assistenzfunktion ~ Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise ~ Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie Freude an der Koordination von Aufgaben und Projekten ~ Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint ~ Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamfähigkeit ~ Hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten Deine Aufgaben
~ Unterstützung der Personalleitung und des HR-Teams im Tagesgeschäft ~ Organisation, Koordination und Nachverfolgung von HR-Projekten ~ Planung und Koordination von Terminen, Meetings, Workshops und Veranstaltungen ~ Erstellung und Pflege von Projektplänen, Statusberichten und Aufgabenübersichten ~ Aufbereitung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen ~ Erstellung von Protokollen sowie Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen ~ Pflege und Weiterentwicklung von Projekt- und Prozessdokumentationen ~ Kommunikation mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern und Ansprechpartnern ~ Mitwirkung bei Digitalisierungs-, Change- und Personalprojekten