About this role
Gesucht wird für unseren Standort in 5101 Salzburg, Oberndorferstraße 33, für 38.5 Wochenstunden.
Aufgaben * Sie beraten unsere Führungskräfte im Vertriebsaußendienst in HR-Kernprozessen und strategischen Themenentlang des Employee Lifecycles. * Als engagierte:r HR Business Partner:in informieren und kommunizieren Sie proaktiv und sind Impulsgeber:in zu aktuellen HR Schwerpunktthemen. * Als Sparring Partner:in sind Sie erste:r Ansprechpartner:infürarbeitsrechtliche Fragestellungen sowie interne Standards und Prozesse. * Sie erarbeiten Marktanalysen, betreiben aktives Trendscouting zur Implementierung zielgruppengerechter innovativer HR-Maßnahmen und analysieren und reporten regelmäßig HR-Kennzahlen. * Die Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projektensowie die eigenverantwortliche Übernahme von Teilprojekten sind ebenso Teil Ihres Aufgabenbereiches. * Sie agieren als proaktive Schnittstelle zwischen Vertrieb, unterschiedlichen Fachbereichen und den zentralen People & Culture-Teams und moderieren Workshops und Veranstaltungen.
Qualifikationen * Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere wirtschaftliche Ausbildung (idealerweise mit HR-Schwerpunkt) und bringen mindestens2-3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist:in oder HR Business Partner:in mit. * Neben fundierten Arbeitsrechtskenntnissen wird Ihr Profil vorzugsweise durch eine Coaching- oder Trainer:innenausbildung abgerundet. * Als Sparring Partner:in der Führungskräfte im Vertrieb zeichnen Sie sich durch Kommunikationsstärke, Serviceorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln aus. * Ihre internen Kund:innen überzeugen Siedurch Ihre empathische und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Hands-on Mentalität. * Als HR Business Partner:in des Vertriebs bringen Sie eine hohe Flexibilität und Reisebereitschaft mit (2-3 Tage/Wochein Ihrer Region).
Zusätzliche Informationen * Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) * Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen * Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen * Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern * Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung * Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 45.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
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