About this role
Rohrschlosser (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 31,93 €/Std Standort: München Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG4
Das erwartet Sie
Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Gasturbinen der SGT-Serie und Kraftwerksanlagen realisiert! Sie verantworten die hochwertige Montage und Verrohrung von Baugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Langlebigkeit der Rohrleitungssysteme.
Ihre Aufgaben
- Verschrauben von Einzelkomponenten zu Baugruppen unter Einhaltung der erforderlichen Anzugsmomente - Einbau von Komponenten und Baugruppen in der Endmontage - Umsetzung mechanischer Vorgaben nach Konstruktionszeichnungen, Stücklisten und Arbeitsplänen - Montage und Einbau mechanischer sowie elektromechanischer Baugruppen nach technischen Unterlagen - Anpassen und Ablängen von Rohren - Verrohrung von Baugruppen mittels Schneidringverschraubungen in der Endmontage - Ausführung von Tätigkeiten im ISO-Rohrleitungsbau
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Ausbildung im Metallbereich - Berufserfahrung in der mechanischen Montage und sicherer Umgang mit Handwerkzeugen - Kenntnisse in der Herstellung von Schneidringverschraubungen - Erfahrung im Lesen von Isometrie-Zeichnungen und Konstruktionsplänen - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Dreischichtbereitschaft) - Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B1) - Präzision in der Ausführung mechanischer Montagearbeiten - Hohes Qualitätsbewusstsein im Umgang mit Baugruppen - Prozessdisziplin und zuverlässiges Arbeiten im Schichtbetrieb
Wir bieten Ihnen
- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn - Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten - Kantinennutzung vor Ort - Parkplätze direkt am Werksgelände - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH - Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen - Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung - Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) - Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen - Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting - Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €