About this role
BUHL Personal ist seit über 30 Jahren die führende Adresse für Personal in Gastronomie, Hotellerie, Catering und Gemeinschaftsverpflegung. Unsere Hingabe zur Dienstleistung und unser Streben nach Exzellenz haben uns in diesem Bereich zur Nummer 1 gemacht. Diese Werte vertreten wir ebenfalls im kaufmännischen und gewerblichen Bereich, wo unser Personal mit Leidenschaft und Professionalität im Einsatz ist. Unsere Kunden schätzen unsere Zuverlässigkeit und unseren Teamgeist. Als fairer Arbeitgeber fördern wir eine Arbeitskultur, die auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt basiert. BUHL Personal ist Teil der BUHL Gruppe, deren Zukunft durch die Charlotte und Hermann Buhl-Stiftung gestützt wird. Sie verstehen es, Menschen für ein Hotel zu begeistern, denken vertriebs- und marktorientiert und verfügen über fundierte Erfahrung in Marketing und Vertrieb? In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernehmen Sie die Gesamtleitung des Hotelbetriebs und gestalten gemeinsam mit den Eigentümern die strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens. Als Gastgeberpersönlichkeit, Führungskraft und Unternehmer zugleich verbinden Sie ausgeprägte Serviceorientierung mit wirtschaftlichem Denken. Mit Ihrem Gespür für Menschen, Qualität und nachhaltigen Unternehmenserfolg setzen Sie entscheidende Impulse für die Zukunft des Hauses. Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für zwei Hotelbetriebe Verantwortung für Marketing- und Vertriebsaktivitäten Führung und Weiterentwicklung von rund 60 Mitarbeitenden Steuerung und Optimierung aller operativen Hotelabläufe Weiterentwicklung der Hotelmarke und Positionierung am Markt Sicherstellung einer hohen Gästezufriedenheit und Servicequalität Budget- und Ergebnisverantwortung Enge Zusammenarbeit mit den Eigentümern und Führungskräften Ihr Profil Mehrjährige Führungserfahrung in der Hotellerie Erfahrung als Hoteldirektor, Resident Manager, Operations Manager oder in vergleichbarer Position Ausgeprägte Vertriebs- und Marketingorientierung Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Freude daran, Mitarbeiter zu führen und Hotels erfolgreich weiterzuentwickeln Wir bieten Ihnen Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Direkte Zusammenarbeit mit den Eigentümern und kurze Entscheidungswege Die Möglichkeit, Marketing, Vertrieb und Hotelentwicklung aktiv mitzugestalten Attraktives Jahresgehalt ab ca. 72.000 ? mit weiterem Entwicklungspotenzial Firmenwagen auch zur privaten Nutzung (Budget ca. 60.000 ?) Diensthandy und Dienstlaptop Frühstücks- und Mittagsverpflegung inklusive Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Hotelunternehmen Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld