About this role
Das evangelische Familienzentrum „Die Wühlmäuse“ in Duisburg-Rheinhausen:
Wir sind eine dreigruppige Einrichtung und begleiten Kinder im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren auf ihrem Weg. Neben der Betreuung der Kinder bieten wir Familien frühzeitige Beratung, Information und Unterstützung in allen Lebensphasen. Träger der Kindertagesstätte ist der Neukirchener Erziehungsverein.
**Bewirb dich jetzt als Erzieherin oder Kinderpflegerin(w/m/d) für eine befristete Vollzeitstelle als Krankheitsvertretung mit 39 Stunden/Woche.**
**Deine Aufgaben:**
* **Pädagogische Begleitung:**Du förderst, betreust und begleitest Kinder individuell in ihrer Entwicklung und schaffst eine vertrauensvolle Umgebung. * **Kreative Entfaltung:**Du bringst deine eigenen Ideen ein und gestaltest spannende pädagogische Projekte – deiner Kreativität sind kaum Grenzen gesetzt. * **Planung & Reflexion:**Du planst deinen pädagogischen Alltag eigenverantwortlich und reflektierst deine Arbeit regelmäßig – Flexibilität und Improvisation gehören dazu. * **Dokumentation:**Du beobachtest die Entwicklung der Kinder und hältst Lernfortschritte professionell fest. * Sieh selber in diesem Video, wie es ist bei uns zu arbeiten.
**Dein Profil:**
* **Fachliche Qualifikation:**Du bist staatlich anerkannte/r Erzieher/in (w/m/d), Kinderpflegerin (w/m/d) oder hast eine vergleichbare Ausbildung. * **Erfahrung & Motivation:**Ob mit Berufserfahrung oder als Berufseinsteiger/in – du bist bei uns willkommen. Wenn du Erfahrung mitbringst zu den Themen Qualitätsmanagement und Bundesteilhabegesetz freuen wir uns. * **Formale Voraussetzungen:**Nachweis über Masernschutz (Titernachweis) * Erweitertes **Führungszeugnis **bei Einstellung * **Persönliche Haltung:**Du identifizierst dich – unabhängig von deiner Konfession – mit dem diakonischen Auftrag und möchtest diesen aktiv mitgestalten.
**Wir bieten:**
* Attraktive Vergütung nach** BAT-KF,** je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen, Eingruppierung in SE 4 oder8a (abhängig von der Qualifikation) * **31 Tage Erholung:** 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag und zwei Regenerationstage * **Betriebliche Altersvorsorge** über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss * **Zusätzliche finanzielle Leistungen** wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer) * **Strukturiertes Onboarding** mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start * **Wertschätzung im Arbeitsalltag** durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ * **Mobilitäts- und Gesundheitsangebote** wie EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket * **Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile** über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen * **Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten** über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie * **Notfallkonzept:**Wir halten eine personelle Besetzung über den gesetzlichen Mindeststandards vor. Sollte es dennoch zu Engpässen kommen, schützen wir Kinder und Mitarbeitende, indem unser Notfallkonzept greift. * **Weitere Vorteile:**Supervision ist möglich. Darüber hinaus stehen dir in persönlichen und beruflichen Krisen entsprechend ausgebildete Ansprechpersonen zur Seite, die dich beraten. Natürlich außerhalb der KiTa. * Viele weitere Vorteile findest du auf unserer Karriereseite.
**Kontakt:**
Wenke Weinert-Scholz, Leitung des Familienzentrums: Telefon 02065/63045
Karin Braun, Bereichsleitung Kindertagesstätten und schulische Betreuungen: Telefon 02845/3925575
Kontaktiere für allgemeine Fragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151 20321275.
Jetzt bist du dran!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 20. Juli 2026. Eine Einstellung soll zum schnellstmöglichen Termin erfolgen.