About this role
Bodenleger (m/w/d) in Krefeld – bei Siemens – bis 29,13 €/Std Standort: Krefeld Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG2b
Das erwartet Sie
Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Krefeld suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das zukunftsweisende Schienenfahrzeuge auf die Schiene bringt! Sie verantworten die hochwertige Verlegung von Bodenbelägen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Langlebigkeit der Wagenkästen.
Ihre Aufgaben
- Zuschneiden und Verlegen von Bodenbelägen (Teppich, Linoleum, PVC) im Wagenkasten unter Einhaltung von Sicherheitsvorschriften - Anwendung von technischen Unterlagen wie Zeichnungen, Stücklisten und Arbeitsplänen - Prüfung des bereitgestellten Materials auf Vollständigkeit, Richtigkeit und Farbnuance - Vorbereitung und Prüfung von Untergründen, inklusive Reinigung, Glättung und Auftragen von Brandschutzsperren - Dokumentation der Arbeitsschritte und Durchführung der Werkerselbstprüfung nach vorgegebenem Standard - Durchführung thermischer Verschweißungen und Abdichtungsarbeiten im Wagenkasten
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung als Bodenleger - Fortgeschrittene Kenntnisse in der Verlegung von Glattbelägen und Teppichböden - Erfahrung in der Ausführung von Versiegelungsarbeiten - Kenntnisse in der Verschweißung von Glattbelägen - Weiterbildung zum Klebpraktiker wünschenswert - Ausbildung zum Brandschutzhelfer wünschenswert - Bereitschaft zur Arbeit in Früh- und Spätschicht - Sichere Deutschkenntnisse - Gültige Nachweise (G28.2, G27, G29) von Vorteil - Abstimmung im Team - Verantwortungsbewusster Umgang mit Material und Werkzeug - Hohe Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen - Zuverlässige Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH - Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen - Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung - Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) - Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen - Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting - Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €