About this role
· Het nemen van operationele beslissingen, zoals taakverdelingen en werkplanning. · Het aanspreken van teamleden op prestaties en gedrag. · Het voeren van gesprekken over het functioneren van teamleden, inclusief het geven van feedback en aanbevelingen voor verbeteringen. · Het implementeren van veranderingen in werkprocessen en procedures binnen het team. · Het escaleren van grotere problemen naar het hoger management. Opleiding: - Minimaal een bachelor, bij voorkeur in een vaktechnische richting. Ervaring: - Aantoonbare ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol. - Ervaring in het begeleiden van teams, het geven van feedback en het managen van prestaties. Vaardigheden: - Goede kennis van de gebruikte software en technologieën in de organisatie. . Ervaring in het werken met verschillende systemen voor rapportages, planningen en het monitoren van teamresultaten