About this role
Misión del puesto
Dar soporte integral a Dirección en materia organizativa y estratégica, gestionando simultáneamente los procesos de RRHH del laboratorio con enfoque estructurado, confidencial y orientado a mejora continua.
Funciones principales
Área de Recursos Humanos
Gestión administrativa laboral (altas, bajas, contratos, coordinación con asesoría laboral).Control y seguimiento de jornadas, vacaciones, incidencias y fichajes.Apoyo en procesos de selección (publicación ofertas, cribado CVs, entrevistas iniciales).Onboarding de nuevas incorporaciones.Seguimiento de desempeño y evaluación interna.Apoyo en planes de formación técnica y compliance.Control documental PRL en coordinación con servicio externo.Actualización de organigramas y descripciones de puesto. Secretaría de Dirección
Preparación de informes internos y presentaciones.Organización de reuniones internas y redacción de actas.Apoyo en proyectos estratégicos y mejora de procesos.Gestión de documentación confidencial. Formación en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Psicología o similar.Experiencia mínima de 2-3 años en funciones similares.Muy buen nivel de Excel (imprescindible).Valorable experiencia en entorno industrial o laboratorio.Capacidad organizativa elevada.Perfil discreto y altamente confidencial.Mentalidad estructurada y orientada a procesos. Se ofrece
Incorporación estable en laboratorio consolidado.Posición estratégica con visibilidad directa ante Dirección.Desarrollo profesional en entorno técnico de alto nivel.Proyecto a largo plazo.Condiciones salariales según experiencia y valía.