About this role
Als MSSQL Databasebeheerder werk je binnen het Database domein nauw samen met de Product Owner, architecten, collega-beheerders en het lijnmanagement. Je beweegt je soepel tussen operationele en tactische werkzaamheden en draagt actief bij aan de ontwikkeling van onze database-diensten.
Jouw verantwoordelijkheden:
Beheren, optimaliseren en vernieuwen van complexe MSSQL database-omgevingenMeewerken aan technische innovatie en doorontwikkeling van het Database portfolioActief bijdragen aan en sturen op automation binnen de database-dienstFungeren als aanspreekpunt voor klanten en stakeholdersAdviseren op verschillende organisatieniveaus over database-oplossingenVertalen van businessdoelstellingen van klanten naar concrete technische actiesSamenwerken met collega’s binnen het SQL-domein en Tooling & Automation om de automation-graad continu te verhogenJe bent zichtbaar, neemt eigenaarschap en vertegenwoordigt de database-dienst met overtuiging en vakmanschap. Jij bent een ervaren database professional die graag samenwerkt, vooruitdenkt en initiatief neemt. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:
HBO-opleiding of HBO werk- en denkniveauRuime ervaring met het inrichten, configureren en beheren van complexe database-omgevingenSpecialistische en meerjarige ervaring met MSSQL databasesAantoonbare kennis van en ervaring met automationSterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houdingTeamspeler met eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoelInnovatief, nieuwsgierig en marktbewustGoede beheersing van de Nederlandse taal is vereist voor deze functie/ Proficiency in Dutch (spoken and written) is required for this role. Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:
Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.634- en maximaal € 6.780 ,- op basis van 40 uur per week afhankelijk van je kennis, ervaring én de groei die je nog kunt maken binnen de rol. We bepalen de inschaling zorgvuldig aan de hand van onze interne referentiefuncties en marktconforme richtlijnen, zodat jouw beloning past bij je impact en ontwikkeling binnen KPN.Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan Een goede werk-privé balans Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7% Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!
Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiters Martijn Schaap en Adumobia Rogers via: [email protected] of [email protected].
Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.