About this role
Wir bauen unseren B2B Outbound Sales Bereich vollständig neu auf und suchen daher eine Person, die nicht nur über ausgeprägte Erfahrung in der telefonischen B2B‑Akquise verfügt, sondern auch Freude daran hat, Strukturen, Abläufe und Prozesse aktiv mitzugestalten.
In dieser Rolle kontaktieren Sie gezielt potenzielle Neukund:innen, analysieren Bedarfe, präsentieren unsere Services im PKW- und NFZ-Bereich und begleiten Leads bis zum Angebot oder Abschluss. Sie arbeiten eng mit unseren Filialen, dem Außendienst sowie dem Sales Development Team zusammen und tragen maßgeblich dazu bei, einen professionellen Outbound‑Akquiseprozess zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben:
Aktive B2B‑Outbound-TelefonieAufbau, Gestaltung und Weiterentwicklung eines neuen Outbound-AkquiseprozessesBedarfsermittlung, Beratung und Präsentation unserer Produkte und DienstleistungenTerminvereinbarung oder direkte VerkaufsabschlüsseErstellung sowie konsequente Nachverfolgung von Angeboten und LeadsEigenständige Steuerung und Priorisierung Ihrer Sales-PipelineProfessionelle Einwandbehandlung und Sicherstellung hoher GesprächsqualitätEnge Zusammenarbeit mit Filialen, Außendienst und Sales DevelopmentPflege des CRM sowie Identifikation von Prozess- und Marktpotenzialen Fachliche Anforderungen:
Kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare QualifikationErfahrung im Outbound Sales, Telesales oder in professioneller B2B-TelefonakquiseFähigkeit, Kaltakquise strategisch, strukturiert und eigenständig aufzubauen (wichtig für den neuen Bereich)Idealerweise Kenntnisse im Reifen-, Automotive- oder AutoserviceumfeldSicherer Umgang mit CRM‑Systemen und IT‑AnwendungenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftKaufmännische Ausbildung von VorteilPersönliche Anforderungen:
Ausgeprägte Kommunikations- und AbschlussstärkeHohe Eigeninitiative und Freude daran, neue Strukturen und Prozesse selbst mitzuentwickelnStrukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie Ownership-MentalitätTeamfähigkeit und LernbereitschaftDie Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, mobil und bis zu 40 Tage pro Jahr innerhalb der EU zu arbeiten – für maximale Freiheit und eine gute Balance im Alltag.
Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Urlaubs‑/Jahresleistungen im Rahmen des Haustarifvertrags. Darüber hinaus unterstützen wir Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge, attraktiven Mitarbeitendenangeboten und umfassenden Gesundheits- und Fitnessangeboten. Auch Sabbatical‑Modelle stehen Ihnen offen – damit Sie berufliche Entwicklung und persönliche Ziele bestens miteinander verbinden können.
#Jobdrehscheibe
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