About this role
Contexte:
Dans le cadre d'un stage de 6 mois, la Direction ESE recherche un/une:
Assistant/Assistante référent/e handicap F/H
Ce que nous attendons de vous :
• Accompagner à l’animation et la mise en œuvre de la politique d’inclusion des étudiants et étudiantes en situation de handicap • Contribuer à la structuration et développement du plan d’inclusion
En lien avec la référente handicap vous participerez au développement de la politique inclusion des PSH et vous réaliserez des actions telles que :
• Accompagner la prise en compte du handicap à l’école • Contribuer au suivi individualisé d’étudiants/étudiantes en situation de handicap • Compléter la formalisation des processus de prise en compte du handicap à l’école • Collaborerez avec les équipes pédagogiques pour favoriser la compréhension du handicap et l’intégration des étudiants/étudiants en situation de handicap • Contribuerez à la mise en œuvre d’actions de sensibilisation, de formation ou d'événements aux sujets liés à l'inclusion : semaine du handicap, formation des mandats associatifs… • Concevoir des supports de sensibilisation et une charte des bonnes pratiques à destination des personnels et des professeurs/professeures • Collaborerez avec les collectifs ou associations étudiantes pour favoriser la compréhension des situations de handicaps et l’intégration des PSH dans la vie étudiante Ce que nous recherchons :
• Bac +4/5 Spécialisation handicap, inclusion, diversité • Anglais mini B2 • Maîtrise pack office Microsoft (Word, Excel, PowerPoint...) • Une forte appétence pour les questions sociales • Gestion de projet • Rigueur et organisation • Animation, aisance relationnelle, prise de parole en public • Capacité de veille • Compétences rédactionnelles Curiosité, capacité à convaincre, être à l’écoute, créer l’adhésion et une capacité d'innovation, esprit collaboratif et travail en équipe
Ce que vous y gagnerez :
• Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies • Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans) • Être en lien avec une population internationale et multiculturelle • Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle • Faire partie d’une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile – travail à vélo • Basé/Basée sur le campus siège à Lyon