About this role
STRAFF is een inhouse HR-partner voor KMO’s. We werken voornamelijk op locatie bij onze klanten en nemen hun HR-beleid volledig in handen. Binnen STRAFF hebben we 3 grote pijlers: HR consultancy : sterke strategie, vlotte instroom en duurzaam talentbeheer HR payroll: helder, efficiënt en correct loonbeleid Learning & development : doelgerichte trainingen die teams laten groeien Jouw job Als HR Payroll partner word je als inhouse externe HR-partner ingeschakeld op korte- en langetermijnprojecten bij diverse bedrijven (van KMO’s tot multinationals). Je ondersteunt klanten op volgende vlakken: Loonadministratie en payroll: je zorgt voor een tijdige en correcte verwerking van de lonen Algemene HR-administratie : je staat in voor het beheer van personeelsdossiers, employee benefits en sociale documenten. Sociaal-juridisch aanspreekpunt / dossiers : je fungeert als sparringpartner voor zaakvoerders en medewerkers rond sociaal-juridische vragen en geeft advies over sociale wetgeving. Daarnaast zorg je ervoor dat addenda, policies en het arbeidsreglement up-to-date en correct zijn. Comp & Ben : je denkt mee na over de implementatie van een cafetariaplan en fleet management en voert benchmarks uit in het kader van een duurzaam loonbeleid. Je hebt een hoger diploma (bij voorkeur in een HR-, sociale of economische richting). Je hebt minstens een eerste relevante ervaring in payroll. Je communiceert vlot en professioneel en bouwt gemakkelijk een vertrouwensrelatie op met klanten en kandidaten. Je bent klantgericht, proactief en voelt je comfortabel in een consultancyrol.