About this role
GXO, een toonaangevende speler binnen de logistieke sector, is op zoek naar een gedreven HR Officer om ons HR-team te versterken. In deze veelzijdige functie ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en draag je bij aan een optimale HR-ondersteuning binnen onze organisatie. Jouw verantwoordelijkheden: Eerste aanspreekpunt (SPOC) voor interimkantoren en medewerkers via het HR-loket (NL, FR, ENG) Mee vormgeven en uitvoeren van het volledige HR-proces, waaronder rekrutering, training & ontwikkeling, loon- en voordelenadministratie, en medewerkerstevredenheid Fungeren als brug tussen medewerkers, leidinggevenden en ondersteunende afdelingen Organiseren en coördineren van het onthaal en de onboarding van nieuwe collega’s, waarbij je zorgt voor een positieve en vlotte start Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij correcte en faire HR-praktijken en performance management Nauwkeurig en vertrouwelijk beheren van personeelsdossiers, conform bedrijfsrichtlijnen en geldende wetgeving Samenwerken met verantwoordelijken omtrent afwezigheden, ziekte, verlof- en afwezigheidsmanagement Initiëren en stimuleren van medewerkersbetrokkenheid door deelname aan diverse HR-projecten binnen de business unit Actief bijdragen aan de implementatie en continue verbetering van GXO HR-initiatieven en -processen binnen de organisatie Waken over de naleving van de Belgische arbeidswetgeving en de GXO-standaarden Dit heb je nodig voor de job Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een relevante richting (HR, psychologie, bedrijfsmanagement, ...), of je kan gelijkwaardige ervaring voorleggen Je hebt bij voorkeur reeds een eerste ervaring binnen HR, personeelsadministratie of een gelijkaardige functie Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Frans én Engels Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en discreet; je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel Je bent proactief, denkt oplossingsgericht en weet prioriteiten te stellen Kennis van de Belgische arbeidswetgeving is een troef Je bent een echte teamspeler maar kan ook zelfstandig werken Je hebt een servicegerichte instelling en stelt het medewerkersbelang centraal Ervaring met HR-systemen is een pluspunt