About this role
Takenpakket In deze rol neem jij het voortouw bij de volledige end-to-end payroll voor de Belgische medewerkers en til je de operationele processen naar een hoger niveau. Jouw dag draait om: Het accuraat beheren van de personeelsadministratie van instroom tot uitstroom, inclusief het opstellen van contracten en addenda. Het fungeren als het vaste, betrouwbare aanspreekpunt voor het sociaal secretariaat en externe HR-partners. Het proactief oplossen van interne HR vragen van medewerkers over hun loon, extralegale voordelen of tijdskrediet. Het coördineren van het wagenpark en het up-to-date houden van alle HR-systemen en masterdata. Het aanleveren van strategische HR-rapportages voor finance en management, waarbij je ook meedenkt over verzuimbeleid en loontransparantie. Profiel Om succesvol te zijn als ons nieuwe aanspreekpunt voor Compensation Benefits Officer, kijken we vooral naar jouw nauwkeurigheid en organisatietalent: Een bachelordiploma in HR of accountancy vormt een mooie basis, het is vooral jouw ervaring van minstens 3 jaar in payrollbeheer die hier het verschil maakt. Een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving zit ingebakken in jouw manier van werken. Collega's omschrijven jou als een communicatieve teamplayer die vlot schakelt met finance en cijfers moeiteloos vertaalt naar menselijke taal.