About this role
Wir sind ein stealth, T-1 VC-backed Seed Mobility Startup und skalieren gerade hart: Revenue x3 dieses Jahr, Expansion Blueprint steht, M&A on the roadmap. Jetzt suchen wir 2 hands-on Operator:innen, die Lust haben, Recruiting und People Ops wirklich zu besitzen.
Aufgaben
Recruiting-Funnel end-to-end (Sourcing, Screening, Assessments, Koordination) mit klaren KPIs Wöchentliches Pipeline-Reporting (Conversions, Drop-offs, Time-to-hire) + Prozess-Tuning People Ops im Alltag: Onboarding, Trainings, Tools, Doku, Automationen, HRIS/Notion Hygiene Diverse andere strategische Themen und Learnings wie wo du deine eigene Ideen mitbringen kannst
Qualifikation
Mindset: Du bist nicht nur „an Operations interessiert“: Du willst Dinge wirklich voranbringen. Mind. 4 Monate (gern länger) Deutsch C2 On-site fit (Berlin Mitte)
Benefits
Ownership ab Tag 1, kein Praktikanten-Kram Mentoring direkt von ex-Getir EIR / Head of People (ohne Micromanagement) Produkt, das liefert: NPS >90, Google 4.8–5.0 2.6k EUR/Monat, Laptop + Phone