About this role
Wat houdt het takenpakket in? - Je ben verantwoordelijk voor de planning, opvolging en budgettering van de (winter)opleidingen in samenspraak met de HR Manager - Je registreert en volgt afwezigheden op - Ja staat in voor een tijdige en correcte melding van de arbeidsongevallen en volgt de dossiers op - Je bent het eerste aanspreekpunt voor de afdelings- en werfleiding inzake sociale wetgeving - Je houdt de individuele personeelsdossiers up-to-date - Je geeft de dagelijkse aanwezigheden van de arbeiders door aan de RSZ - Je bent betrokken bij verschillende projecten i.v.m. digitalisering - Je staat in voor de verwerking van uren in SAP Wie zoeken we? - Je bent gepassioneerd door HR en hebt bij voorkeur een eerste relevante ervaring. - Je bent nauwkeurig en discreet. - Je werkt graag in team, maar kan ook zelfstandig te werk gaan. - Je bent communicatief sterk. - Een zeer goede kennis van Excel en Word is vereist. - Je bent graag bezig met sociale wetgeving en volgt wijzigingen op de voet. - Kennis van PC 124, software E-Blox en SAP S/4Hana zijn sterke pluspunten.