About this role
Het HR-team is opgebouwd uit een soft HR- en een hard HR-luik. In deze rol combineer je beide aspecten. Je takenpakket bestaat oa uit: Verantwoordelijk voor de maandelijkse loonverwerking van medewerkers (arbeiders en bedienden) Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen rond verloning, verloven en sociale wetgeving Beheer van tijdsregistratie en correcte opvolging van afwezigheden Administratieve opvolging van medische onderzoeken Contractbeheer: opstellen, verlengen en opvolgen van arbeidscontracten Actieve opvolging van sociale en fiscale wetgeving Zorgdragen voor het correct en up-to-date houden van personeelsdossiers ... Minimum een eerste werkervaring in een gelijkaardige payroll- of HR-administratieve functie Ervaring met loonverwerking en tijdsregistratiesystemen Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving Vlot in het werken met HR-tools en digitale systemen Klantgericht en communicatief ingesteld Vlotte kennis van het Nederlands en Frans