About this role
Studieförbundet Bilda och frikyrkorna i gemensam trygghetssatsning
Vill du vara med och bygga något viktigt?
Nu startar Värna och Vissla - en stor satsning för att förebygga sexuella övergrepp inom frikyrkan och skapa trygga strukturer om någon ändå blir utsatt för övergrepp.
Satsningen sker i nära samverkan mellan Studieförbundet Bilda och ett flertal frikyrkliga samfund och ungdomsorganisationer. Det är ett treårigt nationellt utvecklingsprojekt finansierat av Allmänna arvsfonden.
Vi söker flera nya medarbetare som vill vara med och bygga något viktigt från grunden.
Studieförbundet Bilda är ett av Sveriges studieförbund med 49 nationella medlemsorganisationer, främst kyrkor och kristna organisationer. Vi arbetar med folkbildning, ledarutveckling och samhällsengagemang över hela landet.
Placering: Viss flexibilitet finns. Projektet drivs i Bilda Svealands regi med regionkontor i Örebro.
Projektperiod: 1 september 2026 - 31 augusti 2029 men eventuellt möjlighet till förlängning. Sista ansökningsdag: 1 maj. Intervjuer sker löpande.
Projektet Värna och Vissla
Projektet innehåller två delar: Värna – förebyggande arbete genom utbildning, utveckling av digital plattform och kulturförändring. Vissla – utveckling av visselblåsarfunktion och stödstrukturer för utsatta.
Högt förtroende från de samverkande samfunden, integritet och förståelse för och kunskap om kyrklig kontext är avgörande i alla roller. Nätverk inom de samverkande organisterna är meriterande.
Det är meriterande att ha aktuell erfarenhet av att tillhöra projektets målgrupp som är unga upp till 25 år. Vi strävar efter ett team där erfarenhet och ungt engagemang samverkar.
Vi söker:
🔹 Projektledare (25–100 %)
Du leder del av eller hela projektet. Du ansvarar för planering, genomförande, samverkan med samfund och kvalitetssäkring. Du behöver vara trygg i att arbeta i komplexa sammanhang och kunna hantera känsliga frågor med integritet.
Vi söker dig som:
Har erfarenhet av projektledning och att leda andra i komplexa situationer.
Har god kännedom om samt högt förtroende inom kyrkliga miljöer
Har hög personlig mognad.
Är organiserad och trygg i att bygga långsiktiga samarbeten
🔹 Processledare (timarvoderad eller deltid enligt överenskommelse)
Du ger initialt stöd till unga som blivit utsatta för sexuella övergrepp och vägleder församlingar i hantering av ärenden.
Rollen är fristående och kräver hög professionell integritet.
Vi söker dig som:
Har kompetens inom samtalsstöd, psykologi eller motsvarande
Har förståelse för trauma och krisbemötande
Har god kännedom om samt högt förtroende inom kyrkliga miljöer
Kan arbeta självständigt och med hög sekretess
Stödet är inte terapeutisk behandling utan initialt bemötande, vägledning och hänvisning.
🔹 Projektmedarbetare (25–100 %)
Du arbetar operativt med utveckling av utbildningsmaterial, digital plattform och samverkansarbete. Du genomför och leder i workshops, utbildningar och utvecklingsinsatser.
Vi söker dig som:
Har erfarenhet av ungdomsarbete eller ledarskap.
Har god förståelse för kyrklig miljö och förtroende hos samverkansorganisationerna.
Är engagerad i frågor om trygghet, sexualitet och makt
Har god samarbetsförmåga och erfarenhet av att hålla i utbildningar.
🔹 Kunskapsbärare (8 personer, timarvode)
Du medverkar i utvecklingen av plattform, material och utbildningar. Du genomför workshops, testar innehåll och är ambassadör för projektet. Det är meriterande att tillhöra projektets målgrupp - unga upp till 25 år.
Vi söker dig som:
Har erfarenhet av ungdomsverksamhet inom kyrka
Vill bidra till tryggare miljöer
Har mod att bidra med perspektiv och erfarenheter
Arvodering per timme enligt överenskommelse.
🔹 Kommunikatör – Värna och Vissla (25–50 %)
Du ansvarar för projektets kommunikation – digital närvaro, medverkar i utformande av digitalt plattform, sociala medier och spridning inom samfund och nätverk. Det är meriterande att ha aktuell erfarenhet av att tillhöra projektets målgrupp – unga upp till 25 år.
Vi söker dig som:
Har erfarenhet av digital kommunikation där ungdomar finns.
Kan formulera känsliga frågor med respekt och tydlighet
Förstår hur kyrkor fungerar och ungdomar i kyrkor tänker.
🔹 Administratör (25–50 %)
Du stödjer projektet administrativt med bokningar, dokumentation, ekonomiuppföljning och struktur. Det är meriterande att ha aktuell erfarenhet av att tillhöra projektets målgrupp – unga upp till 25 år.
Vi söker dig som:
Är noggrann och självgående
Har erfarenhet av administrativt arbete
Har god digital kompetens
Har integritet i hantering av känsliga uppgifter
Ytterligare tjänst
🔹 Kommunikatör – Delaktiga familjer (25–50 %)
Parallellt driver vi det treåriga projektet Delaktiga familjer, med fokus på integration och och stöd till tredjelandsmedborgare. Projektet finansieras av AMIF, EUs Asyl-, migrations- och integrationsfond.
Vi söker en kommunikatör som:
Arbetar med målgruppsanpassad kommunikation
Stärker projektets synlighet och spridning
Har erfarenhet av sociala frågor och samhällsengagemang
Vi erbjuder
Ett värderingsdrivet sammanhang
En möjlighet att bidra till verklig kulturförändring
Möjlighet att arbeta nationellt
Flexibel arbetsplats
Tjänsterna är projektanställningar på tre år med eventuell möjlighet till fortsättning.
Ansökan
Du kan söka flera av dessa tjänster – skriv tydlig i rubriken vilken/vilka tjänster du är intresserad utav. Intervjuer sker löpande – vänta inte med din ansökan.
Placering: Viss flexibilitet finns. Projektet drivs i Bilda Svealands regi med regionkontor i Örebro.
Projektstart: Värna och Vissla 1 september, Delaktiga familjer omgående.
Projektperiod: Värna och Vissla 1 september 2026 - 31 augusti 2029 men eventuellt möjlighet till förlängning. Delaktiga familjer 2026-2028 men eventuell möjlighet till förlängning.
Sista ansökningsdag: 10 april 2026
Upplysningar om tjänsten lämnas av: Enhetschef: Josefin Stålbert [email protected] 0730-380827
Registrera din ansökan via knappen "Skicka ansökan" eller via länken "Ansökan via webb" som du hittar längre ned. Skriv i rubriken vilken/vilka av tjänsterna du söker.
OBS! Vi har gjort våra val beträffande rekryteringsstöd och val av mediekanaler för annonsering i rekryteringsprocessen och vill inte bli kontaktade av säljare via telefon eller mejl. Tack!