About this role
Takenpakket Een greep uit jouw verantwoordelijkheden: Je transformeert de volledige HR-strategie naar een modern, mensgericht beleid waarin welzijn, loontransparantie en innovatieve mobiliteitsplannen centraal staan om de 500 talenten te laten schitteren. Als de ultieme adviseur en sparringpartner zit je rechtstreeks aan tafel met de directie en teamleaders om hen proactief te inspireren over sociale wetgeving, complexe dossiers en de organisatie van de sociale verkiezingen. Je analyseert met een scherpe blik onze personeelsdata om verzuimtrends vroegtijdig te spotten , waardoor je altijd op het perfecte moment aansluit bij betekenisvolle welzijns- en retentiegesprekken. Samen met het sociaal secretariaat waak je over een vlekkeloze maandelijkse payroll, nadat een directe collega de volledige en zorgvuldige voorbereiding al voor jou heeft klaargezet. Profiel Jouw profiel: Je beschikt over een stevige, succesvolle achtergrond binnen payroll en de Belgische sociale wetgeving, waardoor je vanaf de eerste dag met bakken expertise en zelfvertrouwen op niveau praat met het management. Vloeiende en glasheldere communicatie in zowel het Nederlands als het Frans is voor jou een koud kunstje, waardoor je moeiteloos het vertrouwen wint van zowel de arbeiders als leidinggevenden. Je combineert een volwassen en integere persoonlijkheid met een flinke dosis nuchterheid en de brandende ambitie om jezelf via gerichte opleidingen in sneltreinvaart te ontwikkelen tot de ultieme Compensation & Benefits Manager.