About this role
De HR Business Partner -verantwoordelijk voor 2 vestigingen in Antwerpen en Vlaams-Brabant- is de strategische partner die cultuur, engagement, leiderschap, welzijn en talentontwikkeling versterkt om duurzame bedrijfsresultaten en commerciële groei te ondersteunen. Verankeren van bedrijfscultuur, waarden en employer branding. Uitrollen van performance- en talentmanagement, inclusief talentontwikkeling en rekrutering. Strategische HR-partner voor directie en management, afgestemd op bedrijfs- en groeidoelstellingen. Ontwikkelen en coachen van leidinggevenden. Verhogen van medewerkersbetrokkenheid, motivatie en retentie. Organiseren van opleidingen en ontwikkeling van soft skills. Bevorderen van welzijn, gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Faciliteren van interne communicatie en conflictbeheer. Opvolgen van HR-KPI’s en rapporteren aan de directie. Begeleiden van veranderingsprocessen en reorganisaties. Beheren van de volledige employee journey (onboarding tot exit). Functioneel leiderschap en adviserende rol richting directie, managers en medewerkers. Je beschikt over een Bachelor diploma en hebt minstens 7j ervaring in een gelijkaardige functie. Je durft management constructief uit te dagen en treedt op als voorbeeldfiguur. Je werkt georganiseerd en hebt een sterk inzicht in bedrijfs-, commerciële en financiële processen. Ervaring met workshopfacilitatie, projectmanagement en HR-rapportering is een plus. Je bent vaardig in HR-tools, Microsoft Office en data-analyse. Je kan managers trainen en coachen in leiderschap en soft skills. Je blinkt uit in actief luisteren, empathie en conflictbemiddeling. Je beschikt over een samenwerkende en servicegerichte houding. Deze omschrijving typeert jou: sensitief, flexibel, integer, discreet en betrouwbaar. Je gebruikt een heldere en transparante communicatie in het Nederlands en Frans.