About this role
Bij Fiola bouwen we elke dag aan een inclusieve samenleving, voor én samen met mensen met een (vermoeden van) beperking en hun netwerk. We geloven in een organisatie die nabij, krachtgericht, duurzaam en in partnerschap werkt. Dat vraagt sterke lokale verankering: teams die dicht bij cliënten staan, samenwerken en inspelen op wat er leeft in hun regio. Daarom zoeken we een Regioverantwoordelijke . Geen klassieke leidinggevende, maar een verbindende en ondernemende spil die beleid vertaalt naar de praktijk en Fiola lokaal mee vormgeeft. Jouw rol Als regioverantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor de samenhang, kwaliteit en verdere uitbouw van het aanbod van Fiola in jouw regio. Je vertaalt de beleidsvisie naar de praktijk, bouwt een sterk regionaal netwerk uit en zorgt er samen met je team voor dat ondersteuning kwaliteitsvol, afgestemd en toekomstgericht blijft. Daarbij combineer je mensgericht leiderschap, organisatiekracht en een sterk verbindend vermogen. Je rol tussen beleid en praktijk Je werkt nauw samen met directie, platformcoaches en collega-regioverantwoordelijken en vormt een belangrijke brug tussen beleid en werking. Je vertaalt visie en ambitieplan naar de dagelijkse praktijk in jouw regio Je zorgt voor een heldere informatiedoorstroming tussen beleid en medewerkers Je brengt noden en ervaringen uit de praktijk actief binnen in het beleid Jouw verantwoordelijkheden 1. Coördinatie en aansturing Je leidt het regioteam en zorgt voor continuïteit in de werking Je organiseert de inzet van middelen en capaciteit op een doordachte manier Je bewaakt prioriteiten en stemt regelmatig af met directie en platformcoaches 2. Verbinden en afstemmen Je stimuleert samenwerking binnen en over regio’s heen Je zorgt voor duidelijke en open communicatie tussen beleid en medewerkers Je bent een aanspreekpunt bij complexe cliëntsituaties en weegt verschillende perspectieven zorgvuldig af 3. Ondersteuning van medewerkers Je bent tweedelijns leidinggevende en ondersteunt medewerkers in hun groei en functioneren Je voert evaluatie- en loopbaangesprekken Je staat in voor werving en selectie Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich gedragen voelen en hun talenten verder kunnen ontwikkelen 4. Externe samenwerking en profilering Je versterkt de zichtbaarheid van Fiola in de regio Je bouwt duurzame samenwerkingen uit met lokale partners Je volgt externe ontwikkelingen op en vertaalt deze naar kansen voor de organisatie Je vertegenwoordigt Fiola en komt op voor de belangen van de doelgroep en de organisatie 5. Middelenbeheer Je bewaakt het evenwicht tussen noden, middelen en kwaliteit Je zet personele middelen bewust en efficiënt in Wat maakt deze rol bijzonder? Dit is geen klassieke leidinggevende functie. Je bent tegelijk: de schakel tussen beleid en praktijk een coach en aanspreekpunt voor medewerkers een trekker van samenwerking binnen en buiten de regio én een ambassadeur van Fiola PS: We zoeken geen perfect profiel. We zoeken iemand die wil mee bouwen, verbinden en mee richting geven aan Fiola in de regio . Wat breng je mee? Je beschikt minstens over een bachelor in een pedagogische of sociaal-agogische richting. Je weet een team te enthousiasmeren en neemt op een coachende manier de leiding. Je communiceert helder en respectvol en legt vlot verbinding met collega’s en partners. Je handelt integer en neemt verantwoordelijkheid, met ruimte voor initiatief en autonomie. Je werkt constructief samen en draagt actief bij aan een sterke teamwerking. Je staat open voor feedback, reflecteert over je eigen handelen en blijft jezelf ontwikkelen. Je denkt oplossingsgericht en durft nieuwe pistes verkennen in complexe situaties. Je bent flexibel inzetbaar en beschikt over een rijbewijs B.