About this role
Adviseren en ondersteunen van organisaties bij het optimaliseren van hun personeelsbeleid en HR-processen, aangevuld met operationele ondersteuning op het vlak van financiële administratie binnen KMO’s. - Strategisch advies geven. - In kaart brengen van bestaande HR-processen (rekrutering, onboarding, evaluaties). - Actief behandelen van personeelsvraagstukken (bv. conflicten, absenteïsme, verloop). - Training en ontwikkeling: Organiseren en coördineren van opleidingen (intern en extern). - Ondersteunen van financiële administratie (KMO’s) in nauwe samenwerking met boekhouder en sociaal secretariaat. - Je behaalde een bachelor of gelijkwaardig door ervaring.. - Mentaliteit en denkwijze zijn belangrijker dan diploma of ervaring. - Microsoft Office, Outlook en het internet hebben geen geheimen voor jou. - Kennis van boekhoudsoftware (bv. Exact, Yuki, Odoo, …) is een pluspunt.