About this role
Takenpakket Als bob de bouwer van HR zal je : Het smeden van authentieke relaties op de vloer vormt de vitale verbinding tussen de medewerkers en de strategische koers van de directie. Muren tussen afdelingen maken plaats voor een vloeibare informatiestroom die nergens meer hapert, waardoor de interne communicatie naar een hoger niveau getild wordt. Welzijn verandert van een abstract begrip in een tastbare realiteit die elke collega dagelijks ervaart door jouw concrete initiatieven en aanwezigheid. Als HR Business Partner voer je coachinggesprekken met teamleiders tussen de machines om het leiderschap en de talentontwikkeling direct op de werkvloer te versterken. Je analyseert de behoeften van de verschillende afdelingen en vertaalt deze naar concrete HR-projecten die de groei van het bedrijf ondersteunen. Profiel Jij bent : Een masterdiploma vormt het fundament, aangevuld met minimaal vijf jaar diepgaande ervaring binnen het soft HR-landschap van een productieomgeving. Vloeiende beheersing van zowel het Nederlands als het Frans garandeert dat geen enkele boodschap verloren gaat in deze meertalige werkomgeving. Jouw diepgaande kennis van de sociale wetgeving dient als het betrouwbare kompas bij elke menselijke of juridische uitdaging die je tegenkomt. Collega's omschrijven jou als een integere coach die niet terugschrikt voor een pittige discussie, maar altijd de mens achter de medewerker blijft zien.