About this role
Word de rechterhand van de HR Manager en neem de volledige payrollverantwoordelijkheid voor België op binnen een internationale organisatie. Krijg je energie van complexe payrollvraagstukken, het analyseren van personeelskosten en het zoeken naar de juiste balans tussen wetgeving, processen en businessnoden? Dan kan dit een bijzonder interessante volgende stap zijn. Voor een internationale organisatie zoeken we een ervaren Senior Payroll & HR Operations Manager die de verantwoordelijkheid opneemt voor de payroll van meerdere Belgische entiteiten. Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Nieuwe systemen worden uitgerold, processen worden geoptimaliseerd en de HR-werking evolueert verder mee met de groei van de organisatie. In deze rol werk je nauw samen met de HR-verantwoordelijke en krijg je de kans om een echte sleutelpositie op te nemen binnen het HR-team. Je expertise wordt niet alleen gevraagd wanneer de payroll moet worden afgesloten, maar ook wanneer er beslissingen genomen worden rond verloning, budgetten, processen en nieuwe systemen. IN DEZE ROL Neem je de verantwoordelijkheid op voor de payroll van meerdere Belgische entiteiten. Werk je nauw samen met SD Worx en andere externe partners. Ben je het aanspreekpunt voor complexe payroll- en wetgevingsvraagstukken. Ondersteun je Finance met kostenanalyses, budgetopvolging en rapporteringen. Werk je mee aan de implementatie van nieuwe HR-systemen en payrolltools. Draag je actief bij aan de verdere professionalisering van payrollprocessen. Minstens 5 jaar ervaring binnen payroll. Een sterke kennis van de Belgische sociale wetgeving zodat je een adviseren rol kan opnemen. Ervaring binnen een omgeving met meerdere entiteiten. Een uitstekende kennis van Excel en een sterke analytische mindset. Ervaring met SD Worx (E-blox/Cobra). Ervaring met Protime en Succesfactors is een belangrijke troef en wordt sterk gewaardeerd. Kennis van de Nederlandse payrollwetgeving is een pluspunt. Een professionele kennis van Nederlands, Frans en Engels. Daarnaast herken je jezelf in het volgende: Je combineert een analytische mindset met een pragmatische aanpak. Je denkt mee over personeelskosten, budgetten en rapporteringen. Je kan prioriteiten stellen en behoudt het overzicht tijdens piekmomenten. Je bent communicatief sterk en bouwt vlot relaties op met verschillende stakeholders. Je neemt initiatief en durft processen constructief uit te dagen. Je krijgt energie van verandering, optimalisatie en verbeterprojecten