About this role
Takenpakket Jouw impact op de werkvloer: Het opbouwen van oprechte relaties op de werkvloer vormt de basis, waarbij tevens wordt gefungeerd als strategisch klankbord voor het lokale management en de teamleiders. Advies aan het management wordt gecombineerd met ondersteuning bij talentontwikkeling en het versterken van teamleiders in hun rol. Welzijn wordt getransformeerd van een abstract plan naar een tastbare realiteit, terwijl barrières tussen afdelingen worden gesloopt om interne communicatie vlot te laten verlopen. De vinger aan de pols houden bij de personeelsadministratie , het verzuimbeleid en de maandelijkse verloning is essentieel. Profiel De ideale match: Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een generalistische (soft) HR-rol is gewenst, bij voorkeur binnen een industriële of productiecontext. Vloeiende beheersing van het Nederlands en Frans is noodzakelijk. Het combineren van sterke kennis van sociale wetgeving met communicatieve flair maakt het mogelijk om mensen op alle niveaus te verbinden en te overtuigen.