About this role
Je start je dag met een goedemorgen, een kopje verse koffie of thee en een babbel met de collega’s. Je leest je mails na en beantwoordt alvast de meest urgente vragen. Je agenda toont een gevulde dag! Fijn, daar hou je van! Je bent helemaal klaar voor een intakegesprek in de voormiddag. Je gaat naar de ACM Jongerenwerking waar je hebt afgesproken met een kandidaat-bewoner voor de opvang. In het gesprek pols je naar hun motivatie om na te denken over haalbare toekomstperspectieven. Je bevraagt ook hoe die samenwonen in een huis met 14 andere bewoners ziet en noteert voor jezelf kort je bevindingen en observaties. Na deze intake ga je naar de opvang zelf. Daar heb je gesprekken gepland staan met twee bewoners. Met de eerste praat je over de stappen die gezet moeten worden: er staat een afspraak met de ICAM-coach op de planning en jullie moeten naar de ambassade om te proberen papieren in orde te brengen. Je spreekt hen ook nog aan over de schulden die die heeft en jullie maken een voorstel tot afbetalingsplan. Het tweede gesprek gaat over het psychisch welzijn van de bewoner en hun gedrag in het huis. Je zoekt een mooi evenwicht tussen luisteren naar hun noden en toch stellen van minimumverwachtingen en grenzen. Het samenleven verloopt namelijk niet zo goed op dit moment. Jullie maken heldere afspraken over hygiëne en lawaai. Na de gesprekken werk je je cliëntregistratie verder bij en breng je je teamcoördinator op de hoogte van het gesprek met de bewoner. En dan tijd om even uit te blazen : lunch ! In de namiddag heb je stuuroverleg O&O met verschillende partners,knelpunten signaleren en meewerken aan oplossingen. Je ga nog even langs de werking, je checkt nog even je mailbox. En fietst voldaan terug naar huis. - Je bent goed in krachtgericht werken en je hebt een coachende, cultuursensitieve begeleidingsstijl. - Je hebt ervaring met het thema migratie en bent bereid je te verdiepen in verblijfsvragen en perspectiefbegeleiding. - Je bent een echte teamplayer. Samen bereik je meer dan alleen. - Je past je gedrag en aanpak aan in functie van de situatie waarin je je bevindt en personen waarmee je geconfronteerd wordt. - Je reflecteert over je eigen gedrag en houding, staat open voor feedback en gaat er constructief mee om. - Je bent goed in agendabeheer en je kan je afspraken efficiënt inplannen. - Je hebt kennis van de sociale kaart van Antwerpen.