About this role
事業所名: 株式会社 野馬追の里 就業場所: 〒979-2451 福島県南相馬市鹿島区浮田字もみの木沢２１２－１ 南相馬鹿島サービスエリア『セデッテかしま』（内） 株式会社 野馬追の里 職種: 職種解説 厨房内調理『セデッテかしま』 仕事内容: ○サービスエリア『セデッテかしま』での飲食調理業務全般 を行います。 〇券売機で食券を購入、オーダーが入ったものをつくる仕事です。 ・カウンター越しで食券を受取り、調理品のお渡し。 〇難しい技術は必要ありません。初めての方も対応可能です。 ・焼きそば、ラーメン、カレーなどが人気メニュー ・調理、盛り付け等、後片付け作業。 ・食器、調理器具等の洗浄作業。 ☆変更範囲：なし ・店舗、厨房内の清掃作業、整理整頓作業。 ・その他、料理の提供に関わる全般の作業を行います ＊お盆、年末年始等繁忙期には営業時間の延長があります。 その際、シフト変更や残業が発生することがあります。 求人番号: 07120-01739861 受付年月日: 2026年6月1日 紹介期限日: 2026年8月31日 受理安定所: 相双公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: その他の各種商品小売業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 0712-002104-3 事業所名: カブシキガイシャ ノマオイノサト 株式会社 野馬追の里 所在地: 〒975-0033 福島県南相馬市原町区高見町２丁目３０番地の１ ホームページ: http://www.nomaoinosato.co.jp 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ２０２４年４月より開始。３名登用。（食堂２名、レジ１名） 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 〒979-2451 福島県南相馬市鹿島区浮田字もみの木沢２１２－１ 南相馬鹿島サービスエリア『セデッテかしま』（内） 株式会社 野馬追の里 地図表示 最寄り駅 ＪＲ常磐線 鹿島駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 15分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,100円〜1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,100円〜1,100円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 研修、訓練時は勤務扱い。必要により交通費支給。 子の看護等休暇・介護休暇については、無給ではなく 有給扱い（年次有給休暇とは別）。 入社直後でも適用ですので、安心して働けます。 長期休業者が出た場合のチーム内従業員への手当支給。 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり40円〜100円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 180,000円〜290,000円（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 10時30分〜15時30分 就業時間２ 14時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項 表記の時間帯を募集していますが、これ以外の希望でも お気軽にご相談ください。 働き方は、できる範囲で柔軟に対応しています。 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 ゴールデンウィーク、お盆などの繁忙期に営業時間の 延長や残業が発生する場合がある。 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週4日〜週5日 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 ＊シフトによる ＊シフト作成時に希望休を確認します ＊土日勤務が可能な方（全く土日休がないわけではありません） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，その他（社保適用外） 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 48人 就業場所 36人 うち女性 29人 うちパート 26人 設立年: 平成19年 資本金: 2,000万円 労働組合: なし 事業内容: 道の駅、セデッテかしまの施設管理 ・受託商品（農産物、民芸品 、特産品等）の販売 ・施設内食堂の運営 ・地域情報発信 ・施 設貸出 民間企業ですが公的な役割も担っています 会社の特長: 道の駅南相馬の管理運営会社として市内７３事業所が出資し設立。 以来南相馬市の指定管理を受け続る。「社員とその家族のための」 働きがいのある明るい職場づくりをすすめています。 役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 伊藤 博人 法人番号: 1380001016270 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後4日以内 面接選考結果通知 面接後4日以内 求職者への通知方法: 郵送 選考日時等: 随時 選考場所: 〒979-2451 福島県南相馬市鹿島区浮田字もみの木沢２１２－１ 南相馬鹿島サービスエリア『セデッテかしま』（内） 株式会社 野馬追の里 地図表示 最寄り駅 ＪＲ常磐線 鹿島駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車 所要時間 15分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 紹介状電子のみ可 応募書類の送付方法 郵送，その他 その他の送付方法 持参も可 郵送の送付場所 〒979-2451 福島県南相馬市鹿島区浮田字もみの木沢２１２－１ 南相馬鹿島サービスエリア『セデッテかしま』（内） 株式会社 野馬追の里 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 担当者: 課係名、役職名 店長 担当者（カタカナ） サトウ タカユキ 担当者 佐藤 孝征 電話番号 0244-26-4822 求人に関する特記事項: ＊通勤手当は距離に応じて支給します。 ＊南相馬市勤労者互助会に加入します（住宅火災・病気 ・事故等の見舞金・各種祝金の給付） ＊福利厚生（例、誕生日プレゼントお花、インフルエンザ予防接種 費用助成ほか） ＊退職金積立（会社負担：満３年以上勤務者に支払う） ※２０２４年４月より、正社員登用制度運用開始 ※ダブルワークでの応募は不可です。 ☆更新回数：上限なし 地域の魅力を支える大切な役割を担う調理スタッフを募集。 「人々を笑顔にすることにやりがいを感じる方」、地元の食文化へ の貢献に興味がある方に最適なお仕事です。チームで協力しながら 仕事を進めることが好きな方、そして常に新しいことに挑戦する 意欲をお持ちの方を歓迎します。 初心者の方でも、丁寧な指導で安心してスタートできます。 また、家庭やプライベートと両立しやすい環境を整えており、 子の看護等休暇や介護休暇が有給で取得可能です。 料理を通して地域の魅力を発信したい方、ぜひ一緒に働きましょう 事業所からのメッセージ: 【従業員が生き生きと、ライフステージの変化に合わせながら働き 続けることのできる会社をめざしています】 そのために、時流の変化に合わせた就業規則の見直しや研修を行っ ています。研修は道の駅南相馬とセデッテかしまの社員とパート スタッフ合同で行うことが多く、他の店や部署との交流の場にも なります。 ハラスメント防止、コミュニケーション、健康づくり、就業規則、 育児・介護休業制度など多岐にわたる研修を実施しています。 消防訓練やＡＥＤを使った救命救急講習も日常生活に役立つと 好評です。研修は業務中に行われるため、時給が発生します。 一緒に働くスタッフは１０代から６０代まで幅広く、世代の考え 方のギャップが多様な考えや働き方につながっています。 男性スタッフは少ないですが、今後増えていってほしいと考えて います。男女とも育休大歓迎です。 サービス業のため、お休みは平日が多くなりますが、銀行・病院や レジャー施設の利用など多くのメリットがあります。 まだ成長中の会社です。一緒にこれからをつくりませんか。 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: ●南相馬市勤労者互助会加入 ・住宅災害、病気、事故等の見舞金 ・結婚、出産、成人、還暦等祝金 ・人間ドック受診料の助成 ・レジャー施設入場券割引斡旋 等 （年度により内容に変更あり） ●誕生日にお花のプレゼント ●インフルエンザ予防接種費用全額助成 ※令和６年度より正社員登用制度運用開始 （社内規定による） 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 ・お客様満足、マナー、コミュニケーション研修 ・健康、ハラスメント防止 ・業務関連 ・消防訓練、普通救命講習 ・調理師 ・防火管理者 ※そのた希望や必要に応じた多様な研修を受講 することができます 両立支援の内容: 育児・介護休業規定あり 【実績】 ・母性健康管理のための休暇、業務調整 ・育児休業 ・育児短時間勤務（勤務時間帯の調整） ・育児のための時間外労働制限 ・子の看護のための休暇 ・介護のための短時間勤務変更 など 定期的に両立支援のための制度のお知らせや研修を 行い、働き続けるための支援をしています。 子育て、介護をしながら柔軟な働き方の相談ができる 体制をとっています。 事業所に関する特記事項: 「健康事業所宣言」「ＳＤＧｓ宣言」「職場環境改善 宣言企業」。育児や介護、ライフスタイルの変化に合 わせて働き続けることができます