About this role
Takenpakket Wat er verwacht wordt: Als een ware matchmaker neem jij de volledige rekrutering van A tot Z voor jouw rekening, tover je de employer branding om tot een magneet voor toptalent en zorg je voor een onvergetelijke onboarding. Met een scherp oog voor talentontwikkeling stippel jij het ideale opleidingsplan uit, overbrug je skill gaps met gerichte acties en til je samen met het management het performanceproces naar een hoger niveau. Als een echte interne Sherlock Holmes speur je continu naar manieren om de dagelijkse HR-processen slimmer, strakker en efficiënter in te richten. Achter de schermen ben jij bezig met alledaagse HR-vragen op de vloer en spring je moeiteloos in als feilloze back-up voor payroll, compensation & benefits en fleet management. Profiel De ideal HRBP: Na je bacheloropleiding bewees je jezelf al minstens 5 jaar in een HR rol. Micromanagement is niet aan jou besteed,ze zoeken een proactieve, oplossingsgerichte plantrekker. Vlotte babbels en sterke e-mails schud je moeiteloos uit je mouw in het Nederlands, Frans en Engels.