About this role
Takenpakket Als bob de bouwer van HR zal je : Oprechte connecties leggen op de werkvloer is jouw absolute topprioriteit, waardoor je meteen ook het perfecte klankbord vormt voor het lokale management. Interne communicatie vlot trekken doe je door onzichtbare muren tussen verschillende afdelingen resoluut tegen de vlakte te halen. Teamleiders voelen zich door jouw gerichte coaching een pak sterker in hun schoenen staan en krijgen van jou volop steun bij het ontwikkelen van hun talenten. Abstracte plannen rond welzijn tover jij moeiteloos om tot acties die de medewerkers echt voelen, terwijl je intussen ook de personeelsadministratie van het bedrijf strak in handen houdt. Profiel Jij bent : Minimaal vijf jaar ervaring in de bredere soft HR vormt samen met jouw masterdiploma de perfecte basis voor deze uitdaging in de industrie. Vlot overschakelen van Nederlands naar Frans en omgekeerd gaat je heel natuurlijk af, wat communiceren met de voltallige crew een pak makkelijker maakt. Complexe sociale wetgeving kent weinig geheimen voor jou, al gebruik je die kennis vooral om collega's op een vlotte en menselijke manier te verbinden. Proactief meedenken en soepel omgaan met onverwachte wendingen zitten gewoon in je karakter verankerd.