About this role
Als Teamlead - Strategisch Aankoper ben je de spil in ons aankoopproces en bouw je mee aan een sterke, toekomstgerichte aankoopafdeling voor de medische laboratoriumgroep medina | cma | lko-lmc | akl, marktleider in België . Je werkt in een matrix-structuur en combineert strategisch aankoopbeleid met people management en internationale samenwerking. Je stuurt een team van aankopers aan en werkt nauw samen met interne stakeholders, de Belgische directie en de internationale aankoopdirectie in Frankrijk (Biogroup). Dankzij jouw visie en aanpak groeit aankoop verder uit tot een echte strategische partner binnen de organisatie — een afdeling die impact heeft op kwaliteit, continuïteit, efficiëntie en duurzame groei. Daarnaast neem je ownership over een brede en uitdagende indirecte spend van ongeveer 25 miljoen euro , gaande van IT en fleet (250 voertuigen) tot facility, HR, communicatie en events. Samen met de betrokken stakeholders ontwikkel je langetermijnstrategieën per categorie , afgestemd op de internationale aankoopstrategie . Wij zoeken voor deze functie een ervaren aankoper die graag het verschil maakt: iemand die strategisch kan denken, sterk onderhandelt, teams weet te verbinden en energie haalt uit complexe aankoopdossiers binnen een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving. Hoe ziet je job eruit? Categoriebeheer: Je koopt medische verbruiks- en investeringsgoederen en diensten aan. Je ontwikkelt categorieplannen met oog voor kwaliteit, TCO en continue beschikbaarheid. Onderhandelen: Je voert scherpe onderhandelingen en zorgt voor actief contract- en leveranciersmanagement. Marktinzicht: Je volgt de medische markt op de voet, begrijpt kostenstructuren en brengt actief nieuwe leveranciers in beeld. Rapportage: Je rapporteert rechtstreeks aan de COO België en werkt nauw samen met de aankoopdirectie in Frankrijk. Budgetbewaking: Je bewaakt budgetten en draagt een helder aankoopbeleid uit binnen de Belgische groepsentiteiten. Leiderschap: Je geeft leiding aan een team van aankopers (4-tal medewerkers). Rapportage : Je rapporteert aan de COO. Wie is onze ideale collega? Om succesvol te zijn in deze rol, herken je jezelf in het volgende profiel: Je ziet aankoop niet als een administratieve taak, maar als een strategisch instrument. Je combineert commerciële scherpte met analytisch inzicht. Opleiding & ervaring: Minimaal bachelor-diploma en 5 jaar ervaring in een vergelijkbare aankoopfunctie, bij voorkeur in een (para)medische omgeving. Talen: Communicatief sterk in Nederlands, aangevuld met Frans of Engels. Analytisch: Cijfers lezen is je tweede natuur; uitstekende kennis van MS Office. Persoonlijkheid: Integer, stressbestendig, autonoom en projectmatig — je neemt verantwoordelijkheid en trekt die ook. Mobiliteit: Rijbewijs vereist; bereid om ook andere vestigingen aan te doen (occasioneel).