About this role
Takenpakket Wat er verwacht wordt: Vanaf de eerste vacature tot de opstart van nieuwe collega's neem jij het volledige rekruteringsproces in handen en zorg je voor een sterke employer branding. Groei van medewerkers stimuleer je door slimme opleidingsplannen te creëren en het evaluatieproces vorm te geven. Kritisch kijken naar de huidige werkwijzen doe je continu om alles net dat tikkeltje vlotter en moderner te laten verlopen. Vragen van collega's beantwoord je met een glimlach en je springt moeiteloos in bij de loonverwerking en het wagenparkbeheer. Profiel De ideal HRBP: Minstens vijf jaar ervaring in een gelijkaardige rol heb je al op zak na het behalen van je bachelordiploma. Zelfstandig werken en proactief oplossingen bedenken is helemaal jouw ding, want micro-management kennen ze hier niet. Talen vormen geen drempel voor jou, waardoor je makkelijk en professioneel communiceert in het Nederlands, Frans en Engels.