About this role
2 jaar geleden ontstond de Spark HR Group als challenger in de competitieve recruitmentwereld, met ambitie om het anders en beter te doen. Geen plat commerciële aanpak, maar eentje van kwaliteit en samenwerking op lange termijn, gecombineerd met slimme AI-processen. Met ons merk GoFlexi spelen wij in op de groeiende vraag naar een gespecialiseerde selectiepartner voor flex-jobs. Geen self-service, maar een partner die zorgt voor de juiste match én voor volledige juridische ontzorging in een complexe wetgeving. We zitten dus niet stil en onze ambitie blijft groot! En daarvoor hebben extra hulp nodig om GoFlexi commercieel te laten groeien. Iemand die met overtuiging in gesprek gaat met zaakvoerders en HR-managers, onze dienstverlening toelicht en bedrijven warm maakt voor GoFlexi. Hoe ziet jouw takenpakket eruit? Jij wordt mee verantwoordelijk voor de verdere commerciële groei van GoFlexi en werkt daarbij nauw samen met de zaakvoerders van Spark HR Group. Geen logge structuren, eindeloze meetings of theoretische salesmodellen. We zoeken een commerciële doener die graag initiatief neemt, opportuniteiten ziet en mee zijn schouders zet onder de verdere groei van onze scale-up. Je gaat proactief in gesprek met zaakvoerders en HR-managers, volgt leads op en plant afspraken in. Daarnaast denk je mee na over commerciële acties, campagnes en nieuwe manieren om GoFlexi nog sterker op de kaart te zetten. Heb je zin om ook mee te werken aan onze blog, mailings of andere commerciële content? Super! Hoeveel je werkt, bespreken we samen. We mikken op iemand die minstens 8 uur per week beschikbaar is tijdens de kantooruren (8.00 tot 17.30 uur - kan verspreid zijn over meerdere dagen). Je werkt bij voorkeur vanuit ons HQ te Sint-Denijs-Westrem. Spark HR Group positioneert zich in een soms sterk commerciële markt als een kwaliteitsvolle speler op lange termijn. En dat DNA zoeken we ook in jou. Geen gladde verkoper dus, maar een joviale, enthousiaste persoonlijkheid die energie krijgt van koude prospectie en die graag bouwt aan echte, duurzame partnerships. Verder breng je mee: Aantoonbare ervaring in telefonische prospectie of B2B-sales. Je schrikt niet van een koude oproep en weet hoe je een gesprek gaande houdt. Je bent overtuigend zonder opdringerig te zijn. Kennis van rekrutering of HR is een serieuze troef, maar geen vereiste. Wat wél telt: dat je al eens iemand aan tafel hebt gekregen die er eerst niet op zat te wachten. Je bent beschikbaar onder het flexi-statuut en kan minstens 8 uur per week tijdens kantooruren aan de slag, bij voorkeur vanop ons kantoor in Sint-Denijs-Westrem.