About this role
In deze functie start u niet meteen als puur people manager. De organisatie gelooft sterk in het eerst leren kennen van de markt, klanten, producten en commerciële werking van binnenuit. Daarom neemt u gedurende de eerste 12 tot 24 maanden zelf een commerciële regio op, momenteel Antwerpen – Mechelen. Deze periode wordt gezien als een intensief opleidingstraject waarbij u actief klanten bezoekt, projecten opvolgt en de business operationeel leert beheersen. Parallel bouwt u stap voor stap uw rol op als coach en aanspreekpunt voor het commerciële team. Op termijn groeit u door naar de eindverantwoordelijkheid voor de commerciële activiteiten binnen België en Luxemburg. Uw verantwoordelijkheden Uitbouwen van duurzame relaties met voorschrijvers, architecten, studiebureaus, zorginstellingen en sanitaire groothandels Actief opvolgen van projectdossiers en commerciële opportuniteiten Zelfstandig plannen en uitvoeren van klantenbezoeken Commerciële regio verder ontwikkelen en marktaandeel vergroten Coachen en begeleiden van een ervaren sales team Collega’s ondersteunen op het terrein via gezamenlijke bezoeken en begeleiding Meedenken over commerciële strategie en marktbenadering Rapporteren aan de commercieel directeur BeNeLux Op termijn doorgroeien naar een leidinggevende rol met strategische verantwoordelijkheid Wij zoeken een kandidaat met commerciële maturiteit én het potentieel om op termijn een organisatie mee aan te sturen. Belangrijk: U hebt aantoonbare ervaring met het coachen, begeleiden of aansturen van een commercieel team U bent bereid om gedurende de eerste 12 tot 24 maanden actief een commerciële regio (Antwerpen-Mechelen) te beheren als onderdeel van uw opleidingstraject Daarnaast herkent u zich in onderstaande punten: Bachelor niveau of gelijkwaardig door ervaring Minstens 10 jaar ervaring binnen B2B-sales Ervaring binnen een technische, bouwgerelateerde of sanitaire omgeving is een sterke troef Tweetalig Nederlands-Frans, met een goede kennis Engels Sterke relationele en communicatieve vaardigheden Combinatie van farmermentaliteit met voldoende hunterinstinct Strategisch inzicht zonder de operationele realiteit uit het oog te verliezen Ambitie om op lange termijn door te groeien binnen een internationale organisatie Geduldig, leergierig en sterk in het creëren van vertrouwen