About this role
Uw rol en toegevoegde waarde In de functie van Finance & HR Manager draagt u rechtstreeks bij aan de verdere groei en professionalisering van de organisatie. U krijgt de volledige verantwoordelijkheid over de financiële en personele structuren binnen een werkomgeving die gekenmerkt wordt door een hoge mate van autonomie en beleidsvrijheid. Naast een uitdagend takenpakket bieden wij een marktconform en integraal arbeidsvoorwaardenpakket , inclusief een bedrijfswagen met brandstofkaart . Wij hechten grote waarde aan resultaatgericht werken en een gezonde balans tussen werk en privé; derhalve behoren flexibele werktijden en de mogelijkheid tot telewerk tot de standaardfaciliteiten. U neemt plaats in een professioneel en hecht team met korte communicatielijnen. Kernverantwoordelijkheden Als Finance & HR Manager bent u integraal verantwoordelijk voor het financieel beleid en de personeelsadministratie van de groep. Uw takenpakket omvat onder meer: Financieel Beheer: U voert de regie over de maandelijkse afsluitingen en de consolidatie van de jaarrekening. U waarborgt dat de financiële rapportages nauwgezet aansluiten bij de strategische bedrijfsdoelstellingen. Cashflow & Budgettering: U draagt de verantwoordelijkheid voor het cashflowbeheer en de budgetbewaking, teneinde de noodzakelijke liquiditeit voor toekomstige marktuitbreidingen te garanderen. Strategische Analyse: Middels uw analytisch inzicht vertaalt u complexe data naar heldere managementrapportages, welke dienen als fundament voor strategische besluitvorming door de directie. Human Resources: U stroomlijnt de HR-processen, variërend van de accurate loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaat tot de coördinatie van de onboarding-trajecten voor nieuwe medewerkers. Stakeholdermanagement: U fungeert als het primaire aanspreekpunt voor externe partners, waaronder de revisor, bancaire instellingen en verzekeraars, en behartigt hierbij op professionele wijze de belangen van de organisatie. Het profiel van de Finance Manager + HR die we zoeken: In de functie van Finance & HR Manager wordt er gekeken naar iemand die zowel cijfermatig sterk is als een mensgerichte aanpak hanteert. Een stevige basis in Accountancy of Finance, bij voorkeur op masterniveau, is essentieel om deze rol succesvol in te vullen. Ervaring met complexe boekhouding en een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving zorgen ervoor dat je direct operationeel bent. Collega's omschrijven jou als een nauwkeurige werker die vlot communiceert in zowel het Nederlands als het Engels, wat nodig is in deze internationale context. Je beschikt over een proactieve instelling en vindt het prettig om zelfstandig processen te verbeteren binnen de rol van Finance & HR Manager.