About this role
Als energieke begeleider wonen en leven sta je in voor warme, dagelijkse ondersteuning van onze bewoners en begeleid je hen bij maaltijden en alledaagse activiteiten. Je stimuleert hen om zo zelfstandig mogelijk te functioneren en levert een actieve bijdrage aan hun welzijn en levenskwaliteit. Je takenpakket bestaat onder meer uit: Het begeleiden van bewoners in hun dagelijks leven, met aandacht voor functioneel gedrag en zingeving. Het in kaart brengen van wensen en noden van bewoners op het vlak van ontspanning, vrijetijdsbesteding en sociale interactie. Het organiseren en begeleiden van individuele en groepsactiviteiten, afgestemd op de interesses en talenten van de bewoners, zoals hobby’s, huishoudelijke taken, lichaamsverzorging en sociaal contact. Het betrekken van zorgmedewerkers bij activiteiten en hen stimuleren om deze actief mee uit te voeren. Werken vanuit de zes rollen van de Begeleider Wonen en Leven: Mentor : coachen en ondersteunen van bewoners in hun zelfstandigheid en levenskeuzes. Livingbegeleider : bijdragen aan een veilige, warme en huiselijke leefomgeving. Activiteitenbegeleider : organiseren van zinvolle activiteiten en vrijetijdsbesteding. Cultuurcoach : stimuleren van culturele beleving en creativiteit. Buurtbetrekker : bewoners verbinden met hun omgeving en sociale netwerken. Referentiepersoon Wonen en Leven : aanspreekpunt voor bewoners en collega’s rond wonen en leven. Het ondersteunen van reminiscentie-activiteiten en het bevorderen van geheugen, welzijn en levenskwaliteit van bewoners. - Je bent in het bezit van een diploma; zorgkundige (dus in het bezit van een visumnummer) of genoot van de opleiding begleider wonen en leven. - Je hebt al een eerste werkervaring in een een soortgelijke job achter de rug. - Je bent creatief en denkt in oplossingen, waarbij je originele en haalbare ideeën vertaalt naar betekenisvolle activiteiten voor bewoners. - Je beschikt over een enthousiaste, empathische en proactieve ingesteldheid, met voortdurende aandacht voor het welzijn van bewoners. - Je werkt zelfstandig en neemt initiatief, maar voelt je ook sterk binnen een team. - Je hebt de vaardigheid om zorgmedewerkers te enthousiasmeren en te ondersteunen bij het uitvoeren van activiteiten. - Ervaring in de ouderenzorg of begeleiding is een meerwaarde, maar ook gemotiveerde starters krijgen alle kansen.