About this role
Doelstelling van de functie Als legal manager combineer je je inhoudelijke expertise met een managementrol waarbij leiderschap, coaching, organisatie en efficiënte planning essentieel zijn. Je geeft advies aan het beleid en bent nauw betrokken bij de opvolging van complexe juridische dossiers. Je bent verantwoordelijk voor een performante werking van het team. Wat ga je doen? Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete en werkbare actieplannen, processen, richtlijnen en instrumenten. Je stelt richtlijnen, standaarden en kwaliteitskaders op en bewaakt ze. Je plant en verdeelt het werk binnen het team. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en een klantvriendelijke dienstverlening. Je stuurt medewerkers aan, coacht hen en ondersteunt waar nodig. Je zorgt voor een vlotte samenwerking binnen het team en met andere afdelingen. Je coördineert en behandelt juridische dossiers en vragen van de medewerkers van POM West-Vlaanderen en haar dochtervennootschappen (nv ’t Werkpand, nv DLW), binnen verschillende domeinen zoals overeenkomsten, overheidsopdrachten, intellectuele eigendom en privacy, verzekeringen, vennootschapsrecht .... Je volgt ontwikkelingen binnen je vakgebied op. Je neemt deel aan het kernteam en bent aanwezig op bestuursvergaderingen. Je ziet toe op een correcte en tijdige voorbereiding van de bestuursvergaderingen van POM West-Vlaanderen en haar dochtervennootschappen. Je rapporteert aan de algemeen directeur. Functieprofiel Je bent sterk in leiding geven, coachen en organiseren. Je werkt planmatig en resultaatgericht. Je analyseert snel complexe dossiers, onderscheidt hoofd- en bijzaken en neemt doordachte beslissingen. Je handelt integer en betrouwbaar. Je werkt regelgericht en combineert dit met een pragmatische aanpak. Je bent klantgericht en diplomatisch, met oog voor politieke gevoeligheden. Je hebt aantoonbare kennis van meerdere van de genoemde juridische domeinen. Je bent flexibel en blijft goed functioneren tijdens drukkere periodes. Vertrouwd zijn met de werking van een overheid is een pluspunt. Plaats van tewerkstelling Provinciehuis Olympia in Sint-Andries (Brugge) Deelnemingsvereisten · Je beschikt over een diploma master in de rechten EN hebt minstens 5 jaar aantoonbare relevante inhoudelijke werkervaring en je hebt minstens 5 jaar ervaring met het aansturen van medewerkers. Dit blijkt uit je curriculum vitae. · Je bent in het bezit van een rijbewijs B. Aanwervingsvereisten · Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Het passende gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder is dan drie maanden. · Je geniet de burgerlijke en politieke rechten. · Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving over het welzijn van de werknemers op het werk. · Je voldoet aan de vereisten over de taalkennis bij openbare besturen, opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966. s